• 五险一金
• 技能培训
• 岗位晋升
• 带薪年假
• 管理规范
• 包吃包住
• 人性化管理
• 节日礼物
• 做五休二

岗位职责
1、负责员工的入职、离职、转正手续的办理。
2、部门文件的审核和流转，统计各类人事数据。
3、管理各部门考勤，核对员工假期，对普通员工薪资进行调整。
4、员工社保工作和工伤保险的办理。
5、整理、检查人事档案，以及签订劳动合同。
6、协助处理员工的奖惩记录。
7、协助部门经理掌握并理解当前人力资源政策及知识。
8、保证所有员工年假及病假申请得到及时、正确的答复。
9、与本地相关机构保持紧密联系。

岗位要求
1、学历本科及以上。
2、熟练运用计算机，良好的沟通能力。
3、基础英语口语及书写。
4、有相关专业学习或实习经验。

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