• 人性化管理
• 节日礼物
• 技能培训
• 五险一金
• 管理规范
• 工龄工资
• 带薪年假
• 员工生日礼物
• 岗位晋升
• 包吃包住

岗位职责
1.  负责市场传讯部的日常管理工作
1） 严格要求部门员工的日常行为并帮助员工提高工作技能。
2） 通过有效的管理技巧鼓励员工和激发员工的工作积极性。
3） 安排员工班次，视情况安排员工加班及休假。
4） 完善部门各项管理规章制度，制定培训大纲，定期开展员工培训。
2. 开展酒店各项市场传讯工作
1）按照酒店销售和市场计划编订公关活动方案。
2）给地方、地区和国际传媒发放新的酒店信息。
3）向传媒收集信息，摘录重要新闻。
4）处理相关文稿及信息收集。
6）为酒店住客或新闻媒介按需提供公关服务。
6）撰写、编辑和检查酒店推广宣传资料。
7）实施所有通过审批的广告宣传计划。
8）酒店形象设计和推广。
3. 维护酒店公共关系
1）与新闻媒体建立良好关系并保持紧密联系。
2）了解集团兄弟酒店公关活动情况。
3）出席有价值的庆典活动。
4) 代表酒店回应新闻、媒体的咨询。
5) 评估地方团体/慈善活动的价值，建议酒店参与。
6）接待贵宾、记者、传媒、酒店业人员和公关人员。
7）安排团体参观酒店的事宜，并协助部门做好配合工作。
4. 协助市场销售总监工作，监督部门职员工作，保证市场传讯工作顺利完成。
岗位要求
1、具有良好的公关形象；大专及以上学历，传媒，广告，管理，营销等相关专业优先，三年以上相关工作经验。
2、全面了解并掌握酒店的设施设备、各种服务项目、产品特点、酒店经营方针及销售策略等信息；掌握新闻、广告、宣传等专业知识，熟悉营销和推广业务；具有广泛的社交活动能力。
3、管理技能要求：掌握酒店管理知识，掌握公共关系学、心理学、行为科学等基础知识；具有较强的管理能力，熟悉本部门工作，能对下级进行有效的领导；具有较强的判断、决策、创新和应变能力；具有较强的组织协调能力，能合理地安排本部门的人员工作，能协调各有关部门之间的关系。　　　
 4、职业素养要求：具有较强的责任感；具有团队精神及创新及服务意识。
 5、了解旅游业现状及政府有关政策、法律和条款规定。

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