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【岗位职责】
1、了解酒店收益的组成，为未来价格设置和磋商提供数据；
2、留意竞争对手所有收入部门的定价，了解本地市场的动态和需要的产生，并推荐适当有关酒店定价和市场组合策略的行动给收入室工作团队；
3、通过对历史数据和当前预订的分析，作出报表。4、适当调节以保证酒店房间销售和收益最大化，按照标准执行并记录。
【岗位要求】
1、两年以上OTA工作经验；
2、具有同行酒店销售信息收集及分析能力。
位求职者投递了该职位，你的简历匹配度为
你的综合竞争力排名为第
名
酒店业--国内高端酒店/5星级 
100-499人 
私营．民营企业 