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岗位职责:1、规范管理人力资源部的政策和程序,准备和维护人力资源部的酒店手册,并保持其条理性,政策程序的贯彻执行。2、负责协调各部门经理计划,管理与协调员工福利、员工工资、劳资关系、新员工的招聘和员工培训等方面的人事工作。3、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险以及每年社保的年审申报工作等。4、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。任职资格:1、大专以上学历,2年以上人力资源工作经验,有酒店管理或人力资源相关经验者优先;2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神。福利待遇:1、薪资: 5000-7000元/月;2、每天8H工作制,每月公休4天;3、按国家法律缴纳各项社会保险(社保及团体意外险);4、提供免费食宿;5、带薪年假;6、每月评选先进工作者、优秀员工并给予相应现金奖励;7、每年一次员工国内外旅游;8、法定节假日等重大节日均有精美礼品发放;9、员工生日宴会、生日红包;公司拥有完善的培训机制和晋升体系,全面提升员工的综合发展空间。
无锡瑞港国际大酒店是集餐饮,会议,休闲,娱乐,商务于一体的综合性酒店。酒店位于硕放商业区核心地段通祥路77号,整体建筑面积近5.5万平米。距硕放机场8公里,距无锡新区站12 公里,距高速公路路口2公里,地理位置优越,交通极为便利。 2017年按照五星标准对酒店整体硬件设施和环境进行全面的升级、扩建装修。于2017年9月主楼新装修247间客房投入使用,改建后酒店共有客房480余间,所有客房均有名家设计,设施高档,风格典雅,环境舒适。多功能会议厅可同时接纳800余位来宾,会议视听效果一流,可为各种酒会宴会,文艺演出以及各类会议提供优质服务。酒店共有餐位1500余个,包厢20余间,多功能厅三个,不管是商务宴请、喜宴办理、快捷便餐,定有一款能满足您的需求。酒店另设优雅时尚的简餐厅和健身俱乐部,配套设施一应俱全。 酒店以“成就至尊服务,打造行业品牌”为服务宗旨,以成为无锡地区乃至江苏区域有口皆碑的名牌酒店为目标。聘请知名酒店管理专家为您精心定制各项服务,一流的管理、一流的团队、一流的服务、一流的配套一定将是您精彩人生的最佳驿站。