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岗位职责
1.制定并完善公司各项培训管理制度。
2.协助上级进行各部门日常培训需求分析。
3.负责企业文化建设推广。
4.负责全员工的公共外语、行业素质意识及规章制度培训。
5.收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。
6.协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。
岗位要求
1.本科以上学历，有相同岗位工作经验2年以上。
2.具有良好的沟通能力和协调能力。
3.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
3.能按照经营发展对人才的需要，制订总体培训规划和实施计划。
4.具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。
5.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。
国际联号工作经历：优先语言能力：英语-熟练年龄要求：22-35岁 
位求职者投递了该职位，你的简历匹配度为
你的综合竞争力排名为第
名
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餐饮业--东南亚菜系
100-499人
私营．民营企业
本公司是一家主营异国美食的全国连锁餐饮管理企业，是中国最富成长性的餐饮连锁经营商之一。公司旗下拥有的德斯堡、榴芒泰、曼坤塔、巴伐利亚、四大品牌已深入人心，在消费者中一直享有较高的美誉。 成立至今，已与国内商业地产龙头“万达地产”、“凯德置业”建立稳定的商业合作伙伴关系，先后入住两家地产公司分布在全国的部分商业广场， 至2017年12月，优士成功在江苏、四川、福建等地开设出10余家连锁餐厅。搭建具备异国餐饮全国连锁第一品牌的企业规模和现代化的企业管理方式，确保未来3-5年的优质扩张，让每一位顾客都有机会通过优士品尝到世界美食。 公司始终坚持“传播异域美食文化，发扬创新精神，引领现代异国餐饮新潮流！”的企业宗旨，以打造“中国异国餐饮第一品牌”为己任。致力于不断调整产品结构、提升产品品质， 同时尽最大努力为顾客带来尽善尽美的至臻服务。优士凭借其一流的口碑，以及不断流程化和标准化的努力，成功在中国建立起极具生命力和成长性的优质品牌，并不断快速成长，并发展为跨地区的现代餐饮企业。 长风破浪会有时，直挂云帆济沧海，相信在优士人的不懈追求下，我们一定能够将优士打造成为一流的餐饮集团。董事长言：“员工”是我们的第一客户！全方位满足客户需求、超越客户需求是我们的奋斗目标！衡量我们企业成功与否的标志就是：员工满意度、员工幸福指数！我们不只是招募员工，我们更是寻找“事业伙伴”！别人攒钱，我们攒人！一帮时尚的人，做时尚的事，实现时尚的工作生活方式！?
