• 五险一金
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 技能培训
• 管理规范
• 领导好
• 包吃包住
• 年底双薪
• 年度旅游
• 人性化管理

1.      协助达到战略目标，向其提供专业化、建设性的行政支持。
2.      参与发展及完成政策的建立。
3.      与各部门经理密切联系，提供人员编制书面建议。
4.      保证有效利用部门资源。
5.      分析员工流失率并提供建议。
6.      尽可能保证新员工在参加饭店入职培训后才开始正式工作。
7.      依照万豪标准程序选拔人才。
8.      在管理和优质服务方面以身作则。
9.      鼓励并支持所有培训计划。
11.   协助各部门经理，为内部及外部客人提供优质服务。
12.    建议本地劳动法有关事宜。
13.    协助部门日常管理工作。
14.    协助各部门经理保存并理解当前的人力资源政策。
15.    协助筛选所有应聘人员。
16.    协助人力资源及培训战略的系统化。
17.    协助发展和完成适当的技能数据库。
18.    根据工作要求， 为实现员工多技能化为员工制订个人培训计划。
19.   与本地及国家相关行业团体、工会和培训机构保持密切联系。
20.   确保所有员工按照相应的聘用条款付薪。
21.   和相关机构保持良好关系，以保证了解法律法规的最新变化。
22.   控制建立各部门员工的目的与目标，并保证对员工定期进行工作表现评估。
23.   实施和组织进行“员工满意指数”并反馈。
24.   建立相关系统以完成部门宗旨及目标。
25.   管理部门战略目标的制订和发展。
26.   管理部门经营计划和报告，以增强优势、弥补不足并抓住机会。
27.   建立相关程序以保证有效利用部门资源。
28      建立相关程序以实现并管理部门内部报告系统。
29.   更新为内部客人提供的服务质量的反馈。。
30.   协助准备并管理各区域预算。
31.   管理、分析并报告预算的变动。
32.   准备各区域的表现报告。
33.   协调部门及各区域的工作情况。
34.   建立部门及各区域的工作标准。
35.   评估工作表现，必要时制订调整计划。
36.   协调与其他部门的关系。

廊坊固安福朋喜来登酒店是由华夏幸福基业投资，由世界著名的万豪酒店管理集团管理的五星级国际连锁酒店，于2013年1月1日盛大开业。这是万豪酒店管理集团在河北省最早的一家酒店。酒店拥有250间豪华客房，所有的客房均配有舒适睡床，高速上网及液晶电视。同时，多间风格迥异的餐厅将为客人呈上各种当地风味和国际美食，一应俱全的会议及娱乐设施是客人举办各种活动的理想场所。固安福朋  您事业发展的好朋友