招聘Assistant HR Manager HGI人力资源副经理_中山利和希尔顿酒店招聘信息-最佳东方

作为人力资源副经理，您将应以最高标准完成以下任务。同时兼做食品安全的简单工作。

· 督导人力资源部的员工的日常工作，以确保日常部门运作的顺利进行和员工纪律的正确实施；

· 和政府部门保持密切关系，及时更新在劳动法律、劳动关系和劳动仲裁方面的信息；

· 准备劳动合同相关的政策程序；

· 建立并且发展员工关系系统以提高员工满意度，其中包括各项社会以及体育活动，服务奖项和员工咨询等；

· 根据酒店的经营需要和人员现状，及时有效的完成招聘任务；

· 负责高级别员工入职和离职手续。监督检查所有休假、医疗费用、违纪以及人员变动表格的正确管理和操作；

· 指导人事主管管理好员工设施；

· 保证工作区域及员工区域的安全及卫生，如员工餐厅、倒班宿舍等；

· 指导人事部主管有条不紊的处理好所有员工薪酬福利方面的运作；

· 保证人力资源部严格遵守相关的保密政策；

· 推动新政策程序以及系统的实施，以更新人事的存档系统和人事相关的各类档案；

· 处理员工仲裁以及法律案件确保酒店形象利益不受损害；

· 有效处理员工投诉并和各部门沟通解决；

· 协助人资资源总监进行人力资源部的考核，并将人力资源部的工作逐步体系化规范化；

· 建立健全政策程序；

· 建立部门支持的氛围；

· 进行人力分析；

· 确保员工的个人仪表卫生符合酒店和部门的标准；

· 进行离职面谈并进行员工流失率的分析；

· 市场调查，为管理层及时调整政策提供有利证据；

· 为外国同事办理工作签证相关事宜；

· 监督员工纪律；

· 人力资源总监不在的情况下，代理其工作；

· 坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序；

· 确保员工充分的理解并遵守员工手册内容；

· 如有必要，该部门有权更改或补充该职位描述；

· 完成任何其他合理的职责和被指派的职责；

我们寻找什么样的人才?

希尔顿人力资源副经理职位始终要以宾客的利益为重并与其他团队成员密切合作。若要成功地应聘这一职位，您的态度、行为、技能和价值观应符合下列标准:

· 大学学历及以上

· 至少三年相关酒店工作经验

· 至少一年人力资源副经理同岗位管理经验

· 良好的分析和计划能力

· 思维开放、团队合作意识强

· 能与不同的人保持良好的沟通

· 英文书写及口语流利

· 与本地劳动局及政府机关保持良好关系

· 熟悉国家及本地劳动相关法律

· 扎实的人力资源知识和较好的部门营运管理能力

· 初步的业务和财务知识

· 责任意识强并能够推动结果达成

· 良好组织及展示技巧

中山利和希尔顿酒店简介中山市地处广东省珠江三角洲，拥有丰厚的历史文化及自然资源，是中国近代历史伟人孙中山的故乡。中山利和希尔顿酒店由世界著名的希尔顿全球酒店管理公司运营管理的国际五星级酒店，酒店位于中山市市中心，中山市地标综合体利和广场的西塔，总高度209米，是中山市最高建筑。拥有459间豪华客房和套房; 4间餐厅和酒吧；2个超千平方米的大型宴会厅，8个多功能会议厅。中山利和希尔顿酒店将提供给每一位员工极佳的职业发展机会和极具市场竞争力的福利待遇。我们衷心期盼您的加入！温馨提醒：本酒店的招聘网站包括最佳东方网，其他网站均非本酒店招聘渠道，如发现假冒信息欢迎举报，举报电话：0760-8888 8888转6701了解希尔顿国际更多的讯息，请访问我们的网站http://hilton.com.cn/Zhongshan我们的微博http://e.weibo.com/hiltonzhongshan 我们的公众微信号：中山利和希尔顿酒店　　　　　　　　　希尔顿全球招聘