• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 节日礼物
• 管理规范
• 员工生日礼物
• 人性化管理
• 五险一金
• 领导好

工作地点：
进行人才储备。后续将根据项目发展需求，派遣至泸州、威远、重庆、乌审旗等地。

岗位职责：
一、负责配合项目经理开展日常管理工作。
二、建立健全综合管理规章制度，岗位职责和操作规程。
二、负责落实公文、资料、信息和宣传报道工作。
三、负责项目文件的档案管理。
四、负责项目服务质量的检查与报送。
五、负责项目日常培训、转正考核、员工薪酬、福利工作。
六、负责落实项目其它培训的管理工作。
七、负责项目日常物质管理。
八、负责落实本岗位风险控制及保密工作措施。
九、负责项目日常对外报送资料的整理、汇总、上报。
十、执行上级交办的其它工作。

任职要求：
一、有良好的思想政治素质和道德品质，组织纪律性、原则性强。
二、具备行政管理、财务管理、人事管理等专业基础知识，熟悉物业相关工作规范和程序。
三、熟知国家经济合同法、劳动法等有关法律法规。
四、大专以上学历，普通话标准，熟练操作电脑及各类型办公软件。
五、年龄25岁以上，身体健康，精力充沛，品貌端庄。

福利待遇：
基本工资+绩效工资，员工餐，交通补贴，生日津贴，司龄工资，绩效奖，体检，购买社保，享受国家法定节假日等，可提供员工宿舍。

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