• 带薪年假
• 技能培训
• 管理规范
• 员工生日礼物
• 人性化管理
• 六险二金
• 免费工作餐
• 提供宿舍
• 双薪
• 年终奖

岗位要求
1. 形象气质佳，具备良好的沟通能力与亲和力。有一定的外语基础。
2. 副经理要求2年以上餐厅管理工作经验，经理要求5年以上牛排餐厅经验或西餐厅经验，熟悉牛扒餐厅运营流程者优先。
3. 具备较强的团队管理能力，能够有效激励和带领团队达成业绩目标。
4. 有良好的成本控制意识，能合理规划餐厅预算与资源分配。
5. 具备处理突发情况的应变能力与解决问题的能力，确保餐厅运营顺畅。
6. 热爱餐饮行业，对牛扒文化有深入了解，有创新意识以提升顾客用餐体验。

岗位职责
1. 负责餐厅整体运营管理，包括人员安排、物资调配、服务质量监督等。
2. 制定并执行餐厅的营销策略，提升餐厅知名度与客流量。
3. 监控餐厅财务状况，控制成本，提高利润空间。
4. 与厨房团队紧密合作，确保牛扒及其他菜品的品质稳定与创新。
5. 处理顾客投诉与意见，维护餐厅良好的品牌形象。

薪资福利
1. 薪资待遇：根据经验与能力面议，提供具有竞争力的薪酬。
2. 福利：提供工作餐、带薪年假、定期培训、良好的晋升机会等。

								          北京国际饭店是矗立在东长安街上的一座标志性建筑，同时也是改革开放后，由中国人自己设计、自己施工、自己管理的涉外旅游饭店，创造了中国人自己管理酒店的先河。完备的设施、理想的位置、上乘的服务，使其在北京星罗棋布的饭店之林中，找到了自己的定位，奠定了商务会议型五星级酒店基础。       自1987年开业，北京国际饭店最初以接待旅游团队为主的定位进入市场。21世纪前后，受惠于国家政策，加上周边商务环境的逐步完善，饭店顺利完成了向旅游和商务并重格局的转变。会议中心落成后，饭店明确了新的市场定位，即：商务会议型高档酒店。围绕建设“商务会议型酒店”的总体发展目标，近年来，全体“国际人”通过不懈努力，夯实了管理根基，强化了市场形象，特别是立足和发挥会议中心这一竞争资源优势，积极开拓市场资源、注重产品品质，取得了较好的社会效益和经济效益。近年来北京国际饭店不断强化管理，进一步突破原有管理机制，取得了一系列成果，使北京国际饭店的管理团队始终保持着旺盛的活力。       北京国际饭店致力于创建以人为本的企业文化氛围，将“关注员工生活质量”作为企业价值观不可或缺的部分。力求在企业效益不断增长的同时，员工收入也保持相应提高。关注员工的福利待遇，同时积极开展丰富多彩的工余活动，凝聚了团队精神，鼓舞了员工士气，激发了组织活力，营造了一个和谐进取的企业文化氛围。      北京国际饭店是一个拼搏进取、充满和谐与温情的团队，服务工作虽然平凡而琐碎，但却透射着人间真情，创造着人文关怀的美好境域。饭店700余名员工正为此而努力勤奋着！