人资主管
4千-5千
停止招聘
发布于 2019-08-23
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4千-5千
西安 | 2年以上 | 大专 | 招2人
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职位福利
职位描述

 

岗位职责:

1.协助公司总经理开展公司人员及门店经理级及以上人员招聘工作,督导各店行政人事部开展基层人员招聘工作。

2.负责公司薪酬核算及各店薪酬审核工作,并不定期开展市场薪酬调查工作。

3.负责公司及各店福利计划的拟订及实施工作,监督各店福利按照政策执行。

4.协助公司总经理制定年度绩效考核方案并监督实施。

5.负责公司及各店社会保险及住房的缴纳及年审工作,异地门店协助执行。

6.协助公司总经理根据国家酒店行政人事劳动管理方针、政策和规定,结合集团情况制定相应的行政人事管理制度。

7.负责公司行政管理工作(行政例会、经营分析会的组织召开及会议记录;印章管理等)。

8.全面负责协调、处理劳动行政人事方面的纠纷。

9.建立各级人员发展体系,协助酒店员工做好职业生涯发展规划。


岗位要求:

1.有人力资源资格证书者优先考虑。

2.同岗位工作经验两年及以上。

3.工作认真负责,积极性高,执行力强。


其他要求
语言能力:英语-良好
计算机能力:熟练
年龄要求:25-35岁
比比竞争力
目前共有 位求职者投递了该职位,你的简历匹配度为 你的综合竞争力排名为第
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公司地址
陕西省西安市雁塔区高新四路14号左右客酒店
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职位联系人
燕经理
人力资源经理
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简历处理率
该企业7天内简历处理的比例
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简历处理用时
该企业7天内简历处理的效率
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消息回复用时
该企业7天内消息回复的效率
  • 酒店业--精品酒店
    行业
  • 50-99人
    规模
  • 股份制企业
    企业性质
  左右客,西北地区设计型精品酒店第一品牌,西安最低碳、最文艺、最时尚、最舒适酒店。品牌创立于2010年。第一家酒店—西安高新左右客于2011年9月营业,截至2016年10月,已投资并开业5家品牌店,投资在建2家。2014年,公司在原有左右客酒店管理公司发展壮大的基础上,增添项目投资、品牌输出、管理输出、设计输出、特色街区设计规划、酒店工程建设管理、互联网平台投资、国内精品酒店联盟参股等业务拓展范围,朝着专业化、规范化、跨行业的集团公司方向发展。  左右客创始人和管理团队,凭借独特创意的设计理念、准确明晰的市场定位、特色鲜明的服务理念、专业精业的运营团队,在酒店业屡获行业评选大奖。国际精品酒店联盟五年来的市场调查结果显示,左右客的管理效能、经营收益、住客满意度列居国内精品酒店前列。  左右客,以老砖、老瓦、老木料、老石头、老家具、老土布为取材,借材料的质感,畅人文的情感。左右客以“反工业化、反城市化、反现代化”的逆向理念,全景呈现“新乡土、旧工业”怀旧主题,真正践行“酒店品质、家居味道、故乡情怀”的美学主张。从借鉴历史建筑、民间建筑、地方建筑的材料元素启始,到空间艺术、书画艺术、民间艺术、影像艺术、手工艺术、装置艺术等体验内容的植入,左右客倾情标举的文化风帜,引领识者走入文化、怀旧、低碳、时尚的行旅体验。
陕西省西安市雁塔区高新四路14号左右客酒店
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