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岗位职责:
1.协助公司总经理开展公司人员及门店经理级及以上人员招聘工作,督导各店行政人事部开展基层人员招聘工作。
2.负责公司薪酬核算及各店薪酬审核工作,并不定期开展市场薪酬调查工作。
3.负责公司及各店福利计划的拟订及实施工作,监督各店福利按照政策执行。
4.协助公司总经理制定年度绩效考核方案并监督实施。
5.负责公司及各店社会保险及住房的缴纳及年审工作,异地门店协助执行。
6.协助公司总经理根据国家酒店行政人事劳动管理方针、政策和规定,结合集团情况制定相应的行政人事管理制度。
7.负责公司行政管理工作(行政例会、经营分析会的组织召开及会议记录;印章管理等)。
8.全面负责协调、处理劳动行政人事方面的纠纷。
9.建立各级人员发展体系,协助酒店员工做好职业生涯发展规划。
岗位要求:
1.有人力资源资格证书者优先考虑。
2.同岗位工作经验两年及以上。
3.工作认真负责,积极性高,执行力强。
左右客,西北地区设计型精品酒店第一品牌,西安最低碳、最文艺、最时尚、最舒适酒店。品牌创立于2010年。第一家酒店—西安高新左右客于2011年9月营业,截至2016年10月,已投资并开业5家品牌店,投资在建2家。2014年,公司在原有左右客酒店管理公司发展壮大的基础上,增添项目投资、品牌输出、管理输出、设计输出、特色街区设计规划、酒店工程建设管理、互联网平台投资、国内精品酒店联盟参股等业务拓展范围,朝着专业化、规范化、跨行业的集团公司方向发展。 左右客创始人和管理团队,凭借独特创意的设计理念、准确明晰的市场定位、特色鲜明的服务理念、专业精业的运营团队,在酒店业屡获行业评选大奖。国际精品酒店联盟五年来的市场调查结果显示,左右客的管理效能、经营收益、住客满意度列居国内精品酒店前列。 左右客,以老砖、老瓦、老木料、老石头、老家具、老土布为取材,借材料的质感,畅人文的情感。左右客以“反工业化、反城市化、反现代化”的逆向理念,全景呈现“新乡土、旧工业”怀旧主题,真正践行“酒店品质、家居味道、故乡情怀”的美学主张。从借鉴历史建筑、民间建筑、地方建筑的材料元素启始,到空间艺术、书画艺术、民间艺术、影像艺术、手工艺术、装置艺术等体验内容的植入,左右客倾情标举的文化风帜,引领识者走入文化、怀旧、低碳、时尚的行旅体验。