• 五险一金
• 技能培训
• 带薪年假
• 年度旅游
• 包吃包住
• 人性化管理
• 父母生日礼金
• 员工生日会
• 婚庆贺仪
• 岗位晋升

岗位职责：
1.负责洒店的行政管理、人事管理、质检、培训工作。
2.参与制定酒店行政人事战略规划,为重大行政人事决策提供建议和信息支持。
3.根据国家酒店行政人事劳动管理方针、政策和规定,结合本酒店情况制定相应的行政人事管理制度。
4.制定酒店各岗位的职位说明书,并根据酒店职位调整需要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符。
5.检查、监督《员工手册》和酒店行政人事管理规章的执行情况。
6.根据酒店经营情况,分析行政人事需求,制定招聘计划、招聘程序,组织进行相关人员的面试与筛选。
7.根据酒店对绩效管理的要求,制定评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处。
8.制定酒店薪酬保险福利计划和预算,检查、监督员工福利政策的实施情况。
9.组织落实员工招聘、培训、考核、升降职、离职、奖惩等工作。
10.全面负责协调、处理劳动行政人事方面的纠纷。
11.建立各种职系人员发展体系,协助酒店员工做好员工的职业生涯发展规划。
12.负责审查、签批各种行政人事表格、报告等。

岗位要求：
1.有同岗位工作经验5年及以上。
2.工作认真负责，执行力强。
3.有质检培训工作经验者优先考虑。

  左右客，西北地区设计型精品酒店第一品牌，西安最低碳、最文艺、最时尚、最舒适酒店。品牌创立于2010年。第一家酒店—西安高新左右客于2011年9月营业，截至2016年10月，已投资并开业5家品牌店，投资在建2家。2014年，公司在原有左右客酒店管理公司发展壮大的基础上，增添项目投资、品牌输出、管理输出、设计输出、特色街区设计规划、酒店工程建设管理、互联网平台投资、国内精品酒店联盟参股等业务拓展范围，朝着专业化、规范化、跨行业的集团公司方向发展。  左右客创始人和管理团队，凭借独特创意的设计理念、准确明晰的市场定位、特色鲜明的服务理念、专业精业的运营团队，在酒店业屡获行业评选大奖。国际精品酒店联盟五年来的市场调查结果显示，左右客的管理效能、经营收益、住客满意度列居国内精品酒店前列。  左右客，以老砖、老瓦、老木料、老石头、老家具、老土布为取材，借材料的质感，畅人文的情感。左右客以“反工业化、反城市化、反现代化”的逆向理念，全景呈现“新乡土、旧工业”怀旧主题，真正践行“酒店品质、家居味道、故乡情怀”的美学主张。从借鉴历史建筑、民间建筑、地方建筑的材料元素启始，到空间艺术、书画艺术、民间艺术、影像艺术、手工艺术、装置艺术等体验内容的植入，左右客倾情标举的文化风帜，引领识者走入文化、怀旧、低碳、时尚的行旅体验。