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人力资源部总监(已停止招聘)

2016-06-08 发布   2016-09-06 截止

工作经验:不限 工作地点:北京市 招聘人数:1人 薪资待遇:面议 提供食宿:不限 工作性质:全职
年龄要求:不限 语言要求:不限 计算机能力:不限 现所在地:不限 户籍要求:不限 最低学历:不限 国际号工作经历:不限 国内管理公司经历:不限
  • 职位描述
  • 公司介绍
  • 1.   (部门第一负责人)首要职责为人力资源职能,对下属员工的成长、培养负责;
    2.      执行酒店编订的本部门组织架构及人员薪酬体系,负责(部门)主管级(含)以下各级员工的组阁、奖罚、任免和解聘,并负责对部门经理的任免、调配、解聘、奖罚提出建议;
    3.      负责制定部门全年培训工作计划,并组织实施对下属各级人员的培训工作,每周不少于三次组织召开部门以培训为主题的会议,对员工人事观、价值观、职业道德、企业文化的培训应作为长期的核心的培训内容;及时对集团、酒店最新制度、规定,销售政策促销活动信息等进行传达;根据部门工作现状强化对岗位职责、工作流程、法律法规的培训工作;
    4.      帮助下属员工进行职业规划,了解员工的性格特点及工作状况,准确的判断员工能力与岗位匹配度,帮助其特长得到最有效的发挥,全面提升员工的职业素养、综合技能,为酒店及集团培养和储蓄人才;
    5.      关怀员工工作及生活状况,及时给予支持帮助,培养和提高员工对企业的忠诚度;
    6.      强化管理制度,通过以身作则、培训、监管有效杜绝员工侵害公司及客户利益的违纪现象发生,并对违纪行为承担连带责任。
    1)      根据公司发展战略,分析公司现有人力资源状况,预测人员需求,制定、修改人力资源规划,经总经理审批后实施。
    2)      负责健全酒店的部门架构、职能、职位描述、培训提纲和薪酬设计,并科学调整。
    3)     在各部门的协助下进行工作分析;提出岗位设置调整意见;明确部门、岗位职责及岗位任职资格;编制、修改和完善部门岗位职责说明书;合理评价岗位价值;
    4)      根据岗位需求状况和人力资源规划,制定招聘计划,做好招聘前的准备、招聘实施和招聘后的手续完备等工作。
    5)      审核员工录用、调动、奖惩、离职等手续,办理经理级和子公司负责人的考察、选拔、聘任、解聘事宜,牵头组织对子公司领导班子的年度考核。
    6)      定期汇总、编制人力资源管理及行政管理的相关统计报表和统计报告。
    7)      组织建立绩效管理体系,制订相关方案;牵头组织公司各部门进行绩效考核并予以指导和监督,协助总经理对各部门负责人的考核;做好考核结果的汇总、审核和归档管理等工作。
    8)     根据企业规划和员工发展需要,建立和完善员工培训体系;组织实施、指导协调对员工进行的分类、分层次培训,努力提高员工素质。
    9)      做好人才的培养、考察工作。
    10) 及时与各部门沟通、协调,协助各部门做好员工管理工作。
    11) 做好劳动合同管理、劳动纠纷处理和劳动保护工作。
    经理级以上职位联系电话: 010-89526009 
     
     
  • 北京月亮河温泉假日酒店(原名:北京月亮河度假村)成立于1998年,总面积6万平米,为北京首家挂牌四星级度假酒店。酒店位于通州区,由国贸中心向东25公里,经由京通高速与京哈高速,车程仅15分钟到达。酒店距离通州北苑地铁站仅4公里,30分钟可达北京首都国际机场或北京火车站。   
      北京月亮河温泉假日酒店处于70万平米生态
    园区之中,西依京杭大运河,北邻月亮河,更有通惠河、温榆河、小钟河水脉贯通,形成“两河相拥,三面临水,四季宜人”的京城罕有的自然生态环境。地中海式风格建筑,彰显尊贵人生与
    生活美学。
        北京月亮河温泉假日酒店拥有极具特色的客
    房,多样餐饮选择,专业会议场地及多种室内室外娱乐设施,如室内游泳池、桑拿、保龄球、高
    尔夫球练习场与马术俱乐部等。
        酒店目前拥有中外员工500名。在这里您会
    有“成功的开始”,“参与的机会”,“成长的
    空间”和“自我的空间”。我们期待您的加入!
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北京月亮河温泉假日度假村

  • 所属行业:酒店业
  • 企业性质:私营.民营企业
  • 人数规模:100-499人
  • 联 系 人:王女士
  • 联系方式:登录后查看
  • 企业地址:北京市通州区月亮河河滨路1号
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