• 五险一金
• 节日礼物
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 员工生日礼物
• 年度旅游
• 人性化管理

岗位职责
营运：
1、按照经理的检查表来开始和结束一天的营运。
2、与客人进行积极的互动，来寻求反馈。
3、在餐厅中，培训、维持和执行所有的服务标准。
4、在班次上正确执行收入和账单控制程序。
5、处理日常员工的协作关系（例如时间调整）。
6、为所有的员工和客人，建立一个安全及卫生的工作环境。
7、为餐厅营运提供尽可能的帮助（例如工作时间表，楼层安排，预定）。
8、找到解决如电话服务，最后一分钟的预定，或其他每天可能发生的问题的方法。
9、主持餐厅每天的试菜和菜单培训课程。
10、确保在餐厅营运时，协助服务员或领位，在各自的岗位上使客人满意。
11、确保服务的食品和饮料有质量保证。
12、保持员工制服的标准。
13、通过使用工作指令和检查，管理一个有效的工程维护及保养程序。
14、理解和教导授权原则，以确保客人的满意度。
15、运用岗位的轮换制，来确保工作安排的合理性。
16、熟悉所有客人的奖励计划和关于他们账目的正确结算程序。
17、以身作则来激励我们的员工取得成功。
18、通过使用记录，菜单以及适当的参考手册对新加入的员工实施有效率的培训课程。
19、和员工建立有效的沟通，以争取他们的信任和尊重。
20、根据公平对待的政策，建立公平和一致的辅导及纪律处罚程序。
21、直接或通过日志本与下一班次的主管或餐厅经理进行沟通。

岗位要求
1、必须有2年以上的餐厅管理经验。
2、有较好的服务精神和沟通技巧。
3、大专及以上学历，英语熟练。

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