主要职责：

　　负责主持本部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内各项工作任务；

　　贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与营销、计划、财务等部门的工作联系，加强部门间的协调配合工作；

　　负责组织《劳动法》及地方政府有关劳动法律、法规的贯彻落实；

　　负责组织公司人事、劳资统计、劳动纪律等有关管理制度的拟定、修改、补充、实施和考核评比工作；

　　负责组织制定公司各部门的员工工作标准；

　　负责合理配置工作岗位。组织劳动定额编制，做好公司各部门人员的定编工作，结合实际需要，及时组织劳动额的控制、分析、修订、补充，确保劳动定额的合理化和准确性，杜绝劳动力的浪费；

　　负责编制年、季、月度劳动力平衡计划和工资计划。抓好劳动力调配的基础管理工作，严格实行岗位调令制度，抓好劳动力的合理流动和安排；

　　组织建立和健全人事、劳资统计核算标准。定期编制劳资、人事统计报表，及时择写劳动力利用、劳动报酬统计分析报告；

　　负责抓好公司劳动纪律管理工作。严格考勤制度，定期检查劳动纪律；

　　负责组织公司员工的招聘、录用、合同签订、建档、辞退、考勤、差假、调动、考核、考查、推荐等劳动人事系列化基础管理工作；

　　负责核定各岗位的工资标准。认真做好劳动工资统计基础工作，负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作；

　　负责组织公司劳动保护用品定额拟定、修改、补充、审批、实施工作；

　　配合做劳动安全教育，参与员工作伤亡事故调查处理，提出处理意见；

　　组织培训教育管理工作。配合各部门做好专业技术培训教育组织工作；

　　有权向主管领导提议下属人选，并对其工作考核评价；

　　按时完成公司领导交办的其他工作。

　　岗位要求：

　　具有大专以上文化程度和劳动人事管理知识；较强的组织管理能力；

　　熟悉国家劳动人事管理的法律、法规、章程、各方针、政策；

　　努力学习，积极进取，团结下属，既严格管理又讲究工作方法；

　　擅长做认真细致的思想工作。参加会议：参加公司年度总结会、计划平衡协调会及其有关重要会议；

　　参加季、月度总经理办公会、经济活动分析会、考核评比等会议；

　　参加临时紧急会议和总经理参加的有关专题会议。

　　参加本部门召开的人事工作会议。

长裕贸易有限公司简介 廊坊市长裕贸易有限公司（长裕拉菲酒堡藏酒轩），成立于2010年，位于城市核心地带的万达广场斜对面，上下两层，面积500多平米，是一家经营进口中高端精品葡萄酒的品牌机构，内部装饰典雅别致而又不失恢宏气势，豪华高贵而不显奢靡，是公司斥巨资倾力打造的高级葡萄酒会所，既有装修别致宽阔的餐饮客房，又有高档优雅的品酒区，还有别居一格的恒温藏酒窖。集红酒品鉴、储藏、餐饮、娱乐、休闲、办公等八倍一体，真正做到与红酒零距离接触，成为高品质、高质量、高档次的红酒之家。 “要做就做最好的葡萄酒”，这是长裕贸易公司所有员工的座右铭。自成立以来，公司依靠高素质的业务团队，始终坚持对卓越品质的不懈追求，通过和国外酒商的良好合作，公司一方面进口著名酒庄的高端产品，另一方面通过签署独家代理等方式，进口销售高性价比的中低价位优质葡萄酒。公司完善的产品组合，可以较好地满足国内市场各消费层次的需求。既保证了葡萄酒的原产地品质，又保证了本土化强大的营销模式。 目前，公司经法国罗斯柴尔德拉菲名庄有限公司授权，为其公司旗下酒庄生产的拉菲埃尔威斯名庄系列葡萄酒、拉菲凯隆名庄葡萄酒系列等，为中国大陆地区代理商。来自旧世界的五大名庄（法国玛歌、拉菲、拉图、奥比安、木桐）、德国、意大利、西班牙，新世界的美国、澳大利亚、智利等著名葡萄酒酒庄和产区的葡萄酒，德国、奥地利著名产区的冰白、冰红葡萄酒；法国原装XO，苏格兰威士忌等名庄酒，收藏于公司的酒窖中。同时公司被授权为“赖世纲”牌赖茅系列酒、老赖茅系列酒廊坊市代理，“郎酒窖藏”系列酒在廊坊市的经销商。藏酒轩内设有窖藏区、品酒区、VIP红酒俱乐部、葡萄酒知识培训中心。 藏酒轩俱乐部致力于会员服务，传播葡萄酒文化，专业的葡萄酒名庄晚宴品鉴会，世界名庄葡萄酒拍卖会，红酒派对会，并将这种模式复制、传播给加盟连锁的长裕拉菲藏酒轩、长裕拉菲酒堡。