岗位职责:
1、制定、完善、优化部门SOP,组织编写和审定客房部工作程序及工作考评办法,制定客房部的各项经营目标,组织和推动其各项计划的实施,巡查本部所属区域并做好记录,发现问题及时解决,不断完善各项操作流程;
2、组织实施部门SOP、专业能力培训,负责建立完善的财产管理制度,加强核算,控制客房物品的消耗,降低成本;
3、确定部门组织架构及编制,制定部门岗位职责,制定部门SOP、专业能力培训计划,组织制定员工的培训计划,负责培训主管级以上人员、并对主管级以上人员素质并做出评价;
4、依据费用预算制定采购计划;
5、客房服务质量进行管理和控制;
6、负责督促检查防火防盗安全工作,确保各岗位安全;
7、负责安排、监督和考察核客房部主管级以上管理人员的工作,负责督促和提高房务管理工作的水平。
位求职者投递了该职位,你的简历匹配度为
你的综合竞争力排名为第
名