• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 包吃包住
• 人性化管理
• 做五休二
• 提供五险
• 员工生日礼物

岗位职责
1.协调与其它保安人员、公安人员及政府其它安全部门的职能关系，并与他们发展良好的关系。
2.执行酒店的各项规章制度并向上级领导和人事部通报执行情况。
3.直接向上级领导汇报并详细解释发现的问题或损坏财产设备的情况或在工作日志中记录相关事宜。
4.正确、安全、礼貌地处理各类违规及犯罪案件 。    
5.建立并保持良好的员工关系。
6.对于异常的行李、客人或车辆保持高度警惕，并向上级领导汇报相关情况。
7.熟悉酒店布局、设计及出入口的情况。
8.按照酒店人事部的要求检查员工储物柜及其随身携带物品。
9.按照指示对酒店重要客人及重要官员提供护卫，保证大堂及其它繁杂区域的交通秩序正常。
10.确保安全控制办公室无缺岗情况。
11.按照要求对酒店与银行之间的现金转移提供护卫。
12.执行安全和紧急事件处理程序。
13.发生火灾时，应熟知并按照酒店应急事件处理要求进行工作。 
14.熟悉消防报警及灭火器材的位置。
15.掌握有关酗酒及犯罪管理条理。
16.保持定期的在公共区域或所负责的岗位值勤。
17.禁止在酒店内赌博行为。   
18.禁止毁坏酒店设施的行为。
19.巡视酒店的所有区域，包括员工更衣室、厨房、餐饮库房、停车场及其他偏僻区域。
20.按照要求协助维持人群的正常秩序。

岗位要求
技能要求
具有本地法律，调查手段，OSHA要求和消防规范及生命安全规范的工作知识。
学历
中专或职业培训。
经验
具有1年保安经验及军队或执法经验，或与此相当的教育与工作经验结合的背景。
 

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