• 带薪年假
• 岗位晋升
• 年度旅游
• 员工生日礼物
• 节日礼物
• 人性化管理
• 年底双薪

职责一：负责人力资源管理工作： 
1、统筹规划公司的人力资源战略，根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施，提高公司的综合管理水平； 
2、根据公司实际情况完善公司人力资源体系，设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设，为公司高速发展提供人才的给养），制定和完善人力资源制度，经批准后组织实施； 
3、研究设计各岗位绩效考核方案并负责组织实施； 
4、根据公司架构情况及市场行情制定薪酬体系，经批准后组织实施； 
5、负责人员的招聘及入离职手续的办理、档案管理、文控管理； 
6、塑造、维护、发展和传播企业文化； 
职责二：负责公司行政后勤管理工作； 
1.行政纪律：负责日常办公管理、工作纪律的监督执行； 
2.安全保卫：负责日常公司财产及员工人身安全、消防安全、工伤等管理工作； 
3.保险安排：负责社保、意外险的购买安排工作； 
4.环境管理：负责公司的清洁卫生工作管理； 
5.负责员工宿舍、食堂管理； 
6.负责公司固定资产管理（包括网络及**）； 
7.负责与政府部门关系的联络：劳动局、社保局、政府、派出所等； 
职责三：负责拟定公司各项管理制度并遵照执行。 
职责四：负责公司各种证件的办理、年审、变更的管理工作。 
职责五：负责公司劳动法律事务管理及劳资关系处理。 
职责六：负责公司各部门之间的沟通、协调工作。 
职责七：负责各类突发事件的处理工作。 
职责八：上级交待的其他工作任务。 
【岗位要求】: 
1、年龄25-45岁；有两年以上酒店行业人事行政管理经验（必备）； 
2、全日制大专及以上学历； 
3.、心理学或人力资源相关专业优先； 
4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践，熟悉人力资源日常管理工作；对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验； 
5、熟悉国家有关人力资源管理和行政管理的法律及政策； 
6、具有很强的沟通、协调及团队领导能力，责任心强，具备良好的管理能力和决策能力； 
7、有激情，有梦想，有成就自我的欲望强烈，能认同公司价值观。

    福建嘉杰酒店集团成立于2005年，是一家专注酒店业投资与管理的公司，总部位于福州市。公司始终坚持“诚信、务实、创新”的原则，以筑一个心灵的栖息之旅”为理念，自成立以来，先后在省内外十余个城市开发加盟经济型酒店市十五家（含四星级酒店）    2016年，面对酒店业消费升级，行业竞争加剧，公司推出“阅读＋品茶”为主题的城适旅休酒店。