• 五险一金
• 带薪年假
• 免费食宿
• 员工活动
• 管理规范
• 职业规划
• 技能培训
• 岗位晋升

   根据酒店标准和要求，组织培训发展活动。
   确保酒店所有的培训项目有序进行。
   督促各部门培训计划的制定和实施，确保完成培训目标。
   根据酒店标准和要求保存培训记录。
   提交酒店所有的培训方案给人力资源总监提前审查之后，并传达给行政级及各部门经理。
   根据酒店不同时期的特殊需要，开发新的培训项目，并确保新的培训项目符合酒店标准和要求。
   根据各项满意度调查结果（例如：员工满意度调查，客人满意度调查），监督各部门完成培训目标并提出改进方案。
   指导部门培训员制定和完成部门培训任务，并对各部门培训员的培训进行评估。
   与其他姐妹酒店培训经理保持良好的沟通和交流，并在适当的时候分享资源和最佳范例。
   与提供培训资源和培训素材的供应商保持良好的沟通，随时获得最新信息。
   通过相关培训和拓展活动帮助员工提升职业素质，并督促部门经理在适当的时候提供必要的协助措施。
   根据人力资源总监和区域培训发展总监的指示，积极参加区域性培训活动。
   定期与员工进行沟通交流，并建立良好的同事关系。
   协助人力资源总监制定培训部的预算。                               
   协助人力资源总监制定全酒店的培训预算。
   协助控制各部门的培训成本，确保付出与收获相当。

瑰丽酒店集团瑰丽酒店集团是一家私人企业，为领先全球的生活方式和酒店管理公司之一。旗下品牌有启迪灵感的瑰丽酒店；豪华高端的新世界酒店及度假村；综合康体概念Asaya及摩登现代的Carlyle & Co.私人会所。集团共拥有44间酒店，遍布20个国家，另有超过30个新酒店项目正在开发建设中。廊坊新世界酒店廊坊新世界酒店位于廊坊发展最快商圈腹地，毗邻经济技术开发区，有着得天独厚的地理位置，距廊坊市重要交通枢纽廊坊高铁站仅需5分钟车程； 15分钟即可到达廊坊国际会展中心。廊坊地处北京、天津两大直辖市之间，是京津冀城市群的地理中心，被誉为“京津走廊上的明珠”。乘坐高铁22分钟直达北京，19分钟便至天津。廊坊经济技术开发区已被列为国家级开发区。