• 五险一金
• 节日礼物
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 员工生日礼物
• 包吃包住
• 人性化管理
• 管理规范

 岗位职责
1.协助经理去管理楼层客人的登记与结帐情况，确保服务快速准确。
2.确保顾客的需求及需要能及时地跟办，并从客人那里得到反馈。
3.合理安排楼层员工的岗位，使他们在各自的岗位上为客人提供一流的服务。
4.及时地跟办Logbook上未完成的事项。
5.在客人到达之前，合理的为客人安排房间，并且检查一遍，确保房间物品的配置符合标准。
6.时刻给客人一种友好、整洁、热情的印象，尽量使客人的特殊要求得到满足。
7.协助经理组织员工的培训。
8.对员工的服务标准和表现做到深刻的了解，并提醒他们日常所犯的错误。
9.确保客房各区域的卫生干净整洁，为客人提供高标准的房间。
10.提高员工的士气和平息员工的不满情绪。
11.协助经理减少楼层的耗费。

岗位要求
1.从事同星级同岗位2年以上工作经验者优先。
2.熟悉客房部各项业务。
3.精通楼层的各项接待程序，沟通能力较强，解决工作中的各种疑难，处理各种投诉。
4.性格开朗，有良好的个人修养，工作认真负责。

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