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主要职责:
◇ 全面统筹规划公司的人力资源战略。
◇ 建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度。
◇ 向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平,塑造、维护、发展和传播企业文化。
◇ 组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施。
◇ 为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计。
◇ 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。
◇ 完成运营总监临时交办的各项工作任务。
任职资格:
◇ 教育背景:人力资源、管理或相关专业本科以上学历。
◇ 培训经历:受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训。
◇ 经 验:8年以上相关工作经验,3年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验。
◇ 技能技巧:
对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,能够指导各个职能模块的工作。
具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础。
熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。
熟悉办公软件及相关的人事管理软件。
较好的英文听、说、读、写能力。
◇ 态 度:
具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队。
具有解决复杂问题的能力。
很强的计划性和实施执行的能力。
很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
顺逸东方酒店集团创立于2012年7月,是一家为宾客创造“快乐·享受”核心消费体验的创新性企业,公司逐步向多元化旅游产业发展,涉及微型社区个性化酒店、休闲度假、养生理疗及特色餐饮等服务项目。公司秉承“小而专、小而精、小而优”的产品理念,和“一切以顾客优质体验为依归”的服务理念,具备创新的连锁加盟、业务管理模式与合作共赢分享机制,拥有自主研发的IT技术与电商营销平台的核心优势。目前,集团综合入住率逾95%,客户综合好评率达90%以上,拥有会员超100万。公司以浪漫、温暖、有趣的品牌个性,专注为追求消费舒适化、情感化、互动化并希望在旅途中享受到浪漫、奔放、激情的宾客,极力营造一个柔顺、随性、充满青春气息的氛围和优质的体验。 不期而遇的旅途,属于您自己的“乐乐窝”,让您一世难忘。 全国热线:400-6699-788 总部地址:广东省深圳市龙华大浪华荣路亿康商务大厦B栋顺逸东方酒店4楼企业用人原则:有德有才,破格重用;有德无才,培养使用;有才无德,限制录用;无德无才,坚决不用;公交路线(红色字体为到站点)B692路 龙华中心地铁站 - 龙华国税- 龙胜村 - 龙华中学 - 龙华影剧院 - 深圳龙济医院 - 龙华村 -创艺工业园- 福瑞尔工业区 - 兴强大厦 - 金星工业园 - 长津金安厂 - 英泰隆 - 万盛百货 - 华悦路口 - 明坤达工艺品 - 华信购物广场 - 邦凯科技 - 德泰科技园 - 大浪街道行政中心 - 华荣路口 - 新围万联 - 桃源宾馆 - 鹏城变电站 - 新百丽B715路 部九窝 -龙军工业园 - 鹏华工业园 - 龙胜地铁站 - 新区大道路口 -龙胜村南 - 龙胜公园 - 龙华二小 - 上早新村 - 大浪小学 - 龙华卫生所 - 龙华影剧院 - 深圳龙济医院 - 龙华村 - 亿康工业园 -福瑞尔工业区 - 合华侨新村 - ?金盈新村(华昌路) - ?华富工业区 - 大浪邮政所 - 大浪街道办 -万盛百货 - 浪口村 - 警察训练学校 - 罗屋围村口 -罗屋围村委高峰专线38路上海宾馆西-岗厦北地铁站1-广电大厦2-华强职校-鲁班大厦2-龙塘-景田沃尔玛-枫丹雅苑-龙悦居-深圳北站东广场-龙华肛肠医院-南源新村-水榭春天-人民路口-上芬小学-简上路口北-龙胜地铁站-赤岭头村-龙华交管所-龙华村-福瑞尔工业园-三合华侨新村-金瑞中核-邦凯科技-德泰科技园-大浪行政中心-桃园宾馆-华荣综合市场-浪静路口-时尚创意城