• 五险一金
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 包吃包住
• 管理规范
• 节日礼物
• 领导好
• 帅哥多
• 美女多

岗位职责：
1.编制月度和年度內部人力分析报告。
2.核对工资中自动扣除的数额，如住房贷款，退休金和挂账等。
监督工资报表的归档。
3.每月登录工资总表。
 4.负责发薪和月终工资封账。
5.对实际的工资支付进行控制。
6.工资单输入工作包括：工作小时，离职，调薪，年薪，病假和休假。
7.在上级领导要求下填写竞争对手调查表。
岗位要求：
1.财务专业，有品牌酒店工资经验

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