• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 员工生日礼物
• 人性化管理
• 包吃包住
• 六险一金
• 季度绩效奖金
• 店龄工资
• 节日礼物

【岗位职责】
1.协助按照饭店的标准程序制定服务标准及规则。
2.确保员工按照标准与程序完成任务。
3.协助管理餐厅服务，加强、提高服务水准以超出规定的服务要求。
4.协助管理现金的兑付和每日的结账工作，监督每日财务报告，保证所有现金收入和收银系统按照标准和程序操作。
5.指导员工了解信用政策和设备，负责设备的维护。
6.指导员工了解现金安全兑换程序。
7.监督客用设施和对客服务的标准。
8.控制存货并监督存货安全程序。
9.参与准备和制定部门/单元/服务点的目标，准备战略计划和经营计划。
10.掌握市场营销数据，协助市场营销战略的计划和实施。
11.根据生意需求及淡、旺季情况决定运作设备。
12.每天检查收银机工作系统，确保所有账单输入、打印正确。
13.所有取消账单、点菜单必须由餐厅经理签字和注明原因。
14.培训、发展和管理员工，进行员工表现评估。
15.根据员工实际情况实行因材施教的培训。鼓励员工掌握多技能以保证员工在工作繁忙时最大的工作适应性。
16.与员工沟通避免与工作相关的矛盾。
17.明确和制定本部门各岗位所需人员的编制计划。
18.协助计划和实施入店教育。
19.熟悉餐饮知识和餐厅菜单，协助行政总厨共同磋商制定菜单。
20.了解并熟知所有食品准备的标准和程序。
21.控制食品出产的标准。熟悉酒水服务知识。
22.承担起客人满意度的责任，负责向客人传送高水平服务，确保客人的需求和合理的要求被满足。
23.不断寻找机会改进对客服务，建立和维持有效的对客关系，以职业化的态度和形象展示有效的和合适的对客服务技巧。
24.采取合适的行动解决客人抱怨，用可以增进友好、信任和满意的态度与客人交流，确保所有的问题被依次解决并亲自确认客人对所有问题都满意。
25.完成上级交待的其它任务。

【专业知识技能】
1.有过社会餐饮工作经历的优先考虑
2.精通德餐的业务知识
3.熟练掌握德餐的技能技巧
4.电脑操作

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