• 岗位晋升
• 管理规范
• 员工生日礼物
• 人性化管理
• 包吃包住
• 季度绩效奖金
• 节日礼物
• 年度旅游
• 技能培训

【岗位职责】
1、协助人力资源部门完成日常人事管理工作，包括员工档案整理、数据录入与维护
2、参与招聘流程，协助发布职位信息、筛选简历、安排面试及跟进面试结果
3、负责新员工入职手续办理，包括合同签订、入职培训协调及员工信息登记
4、协助处理员工考勤统计、薪资核算基础数据整理及社保公积金相关事务
5、维护办公系统及人力资源管理系统，确保信息准确性和及时更新
6、协助组织员工活动及企业文化宣传相关工作
7、完成上级交办的其他人力资源相关行政支持工作

【岗位要求】
1、为人正直、待人热情，性格开朗，积极进取，勇于创新 
2、具备良好的沟通协调能力及服务意识，工作细致认真
3、熟练使用Office办公软件（Word/Excel/PPT），具备基础数据处理能力
4、对人力资源工作有基本认知以及在酒店行业发展志向，具有酒店行业相关实习或兼职经验优先
5、能适应快节奏工作环境，具备团队合作精神

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