• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 员工生日礼物
• 人性化管理
• 做五休二
• 提供食宿
• 年终奖金
• 五险一金

岗位职责：
1、 制定餐饮部门工作、培训、费用等计划并组织实施。
2、制订和完善各项规章制度，严格执行餐饮管理五常法、《食品卫生管理》法。
3、 加强餐饮部的日常管理，保证并不断提高各项出品质量、服务质量。
4、加强物资管理，提高经济效益，广泛收集客人的意见，了解真实情况。
5、策划各类美食节、节假日促销活动以及新菜肴的创新计划，对部门的成本费用做出合理的预算。
6、负责日常处理客人投诉、总结、改进工作方法，提高工作质量及管理水平。
7、合理控制成本，确保部门营业计划的正常实施。
8、部门日常行政工作，履行管理人员义务，执行上级或领导交待的任务。
任职条件：
1、五官端正、性格外向、踏实肯干、热爱餐饮服务行业。
2、文化程度：大学专科（含）以上学历，知晓运用一门以上外语，掌握酒店管理服务知识。
3、工作经验：五年以上三星级酒店餐饮部经理岗位工作经历，或三年以上五星级酒店餐饮部经理岗位工作经历。
4、具有较强的领导、组织、协调、人际关系沟通能力和协作精神。
5、熟练掌握餐饮部各项业务标准化操作程序、服务标准、餐饮、会议及其它产品信息，了解客人心理和推销技巧。

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