• 带薪年假
• 岗位晋升
• 包吃包住
• 节日礼物
• 帅哥多
• 美女多
• 年度旅游
• 年底双薪
• 领导好
• 人性化管理

岗位职责
1.熟练掌握与薪酬福利相关的各项政策，编制各项薪资报表、数据等，并管理薪资相关档案。
2.熟悉国家最社会保险法，了解各类保险的缴纳流程及相关事宜。
3.按照国家和地方保险法及公司相关规章制度的规定，确定保险缴纳基数及比例，为员工办理社保相关事宜。
4.负责与财务部门核对薪资及社保相关数据及费用。

岗位要求
1.人力资源管理或相关专业专科以上学历；
2.2年以上相关工作经验，有办理社保经验者优先；
3.为人正直，忠诚守信，工作严谨，保密性强；
4.逻辑思维能力强，数字敏感度好，善于进行数据分析，具备良好的沟通能力和协调能力。

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