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绩效劳资专员
4.5千-7千
停止招聘
发布于 08-03
绩效劳资专员
4.5千-7千
杭州 | 经验不限 | 大专 | 招1人
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职位福利
职位描述

岗位描述:

1、参与建设公司绩效考核体系、薪酬管理体系,并不断地进行优化与完善;

2、定期进行绩效分析、薪酬满意度调查,提出针对性的异常问题解决方案;

3、组织并实施岗位价值分析、考核指标提炼;

4、协助建立岗位胜任特征模型、各管理层胜任力模型;

5、根据绩效奖金制度和核算流程,收集、整理员工绩效考核数据,编制绩效考核数据明细表,保证员工奖金的及时、准确发放;

6、记录员工薪酬数据动态,编制公司的人工成本、人均产出等分析报告,横纵向对比薪酬数据,发现异常及时反馈,为公司薪酬决策提供有效的数据支持;

7、其它临时性及项目性工作。


任职资格:

1、专科学历,人力资源或管理学等相关专业,1年及以上相关工作经验;

2、熟悉绩效薪酬管理运作,善于系统性解决问题;

3、工作原则性强,逻辑思维严谨,具有较强的归纳、统计和数据分析能力,以及保密意识;

4、具有良好的职业道德,踏实稳重,抗压力强,擅于沟通与协调,有良好的团队合作精神。


福利: 

月薪4.5K-7K,五险,公司提供食宿,通讯补助 免费停车 节日福利

其他要求
计算机能力:熟练
比比竞争力
目前共有 位求职者投递了该职位,你的简历匹配度为 你的综合竞争力排名为第
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公司地址
杭州市西湖区文二西路738号西溪乐谷创意园
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职位联系人
冒女士
行政人事
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简历处理率
该企业7天内简历处理的比例
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简历处理用时
该企业7天内简历处理的效率
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消息回复用时
该企业7天内消息回复的效率
  • 餐饮业--中式餐饮
    行业
  • 100-499人
    规模
  • 私营.民营企业
    企业性质
 ?浙江兆丰酒店管理有限公司致力于中式中高端商务餐饮的发展,以跨地域多品牌多层次的发展战略迅速 在业内崛起成为行业领军企业。目前是中华餐饮名店、国家五钻级酒家,浙江餐饮行业协会副会长单位和 杭州市餐饮行业协会理事单位,多次被国内餐饮行业权威授予“红厨帽”等荣誉称号。?目前公司杭拥有五家大型门店,总营业面积12000方,从养殖基地、物流配送、加工中心、管理体系、 团队建设到品牌优势组合和策略制订上形成了科学的流程和管理组织。为品牌化、规模化经营打下了坚实 的基础。 
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