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职责描述:
1、 负责拓展、开发、管理公司招聘渠道;
2、 协助优化、完善招聘流程,提升招聘有效性;
3、 按计划实施招聘工作,发布招聘信息、进行简历筛选、电话邀约、面谈等工作;
4、 负责组织协调部门内招聘相关工作;
5、 领导交办其他事宜。
任职要求:
1、 本科及以上学历,5年以上相关工作经验,酒店行业经验优先;
2、 熟悉集团招聘模块、流程及测评方法,精通各种面试方法与技巧,能独立开展招聘工作;
3、 思维活跃,优秀的主动搜索能力和渠道拓展能力,搜索信息能力强;
4、 较强的抗压能力、沟通协调能力和团队合作意识。