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岗位职责
1、协助人力资源部经理，进行酒店工作分析、定岗定员定编和组织机构的设计工作；
2、负责酒店所需各类人才的搜集、贮备、招聘和选拔工作；
3、办理新员工入职录用的各种手续；
4、办理员工劳动合同的签订、续订、中止、终止等事宜；
5、收集各部门的人事变动申报，报上级审批；
6、办理员工的离辞职手续，处理人事纠纷；
7、制作年度劳动人事报表，处理劳动部门年检工作。

岗位要求
1、大专以上学历，有相同岗位工作经验2年以上；
2、熟悉员工的有关法规和条例；掌握教育学、心理学以及酒店管理理论；
3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求；
4、具有良好的沟通能力和协调能力；
5、具有较强的文字综合能力和口头表达能力；
6、能熟练操作计算机。

万达酒店及度假村，是万达集团旗下一家集项目开发、工程建设、运营管理为一体的全产业链酒店管理公司。公司旗下拥有7大“华”系列酒店品牌：“万达瑞华”、“万达文华”、“万达嘉华”、“万达锦华”、“万达颐华”、“万达美华”、“万达悦华”。7大品牌涵盖奢华、高端优选、超中端等定位，为业主提供了全面、系统、专业的酒店资产及品牌解决方案。