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人力资源总监

2019-08-02 发布   2019-10-31 截止

工作经验:5年以上 工作地点:北京市 招聘人数:若干 薪资待遇:1.5万-4万 提供食宿:提供 工作性质:全职
年龄要求:30-45 语言要求:英语(流利) 计算机能力:熟练 现所在地:不限 户籍要求:不限 最低学历:本科 国际号工作经历:优先 国内管理公司经历:不限
  • 职位描述
  • 公司介绍
  • 工作地点:全国
    岗位职责
    1、负责酒店人力资源部的全面管理工作,制定和实施人力资源规划。
    2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。
    3、负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。
    4、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。
    5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。
    6、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。

    岗位要求
    1.本科以上学历,有国际品牌五星级酒店相同岗位工作经验2年以上。
    2.在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。
    3.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。
    4.具备英语听说读写能力。
    5.管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。

  • Founded in 2007, Wanda Hotels & Resorts endeavors to be recognized as one of the world’s most valuable asset management companies with a core competency in hotel business. This vision has been achieved through integrated business resources including hotel design, hotel construction and hotel management based on its core values of “People First –practical care to our employees; commitment to all stakeholders and customers.”and corporate belief of “Practical, innovative, rooted in China.”Wanda Hotels & Resorts, as one of the only “one-stop solution”hotel companies in the world with over 70 hotels in over 50 cities in China, currently manages five brands in its portfolio: the ultra-luxury brand Wanda Reign, the luxury brand Wanda Vista, the premium brand Wanda Realm,the select-service brand Wanda Jin, the ultra middle-end brand Wanda Moments.

           万达酒店及度假村 始于2007年,秉承“以人为本,关爱每位员工,温暖每位客人,尽责每位合作伙伴”的核心价值观,及“务实创新,发扬华文化”的公司理念,致力成为全球具有价值、以酒店为核心的资产管理公司。万达酒店及度假村拥有酒店设计、酒店建设、酒店管理三大核心,是全球打通酒店开发全产业链的公司之一,旗下共有五个酒店品牌:奢华酒店品牌-万达瑞华、豪华酒店品牌-万达文华、高端酒店品牌-万达嘉华、高端精选酒店品牌-万达锦华及超中端酒店品牌-万达美华。目前为止,万达酒店及度假村在全国50多座城市管理着超过70余家酒店。

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万达酒店管理及度假村

  • 所属行业:酒店业
  • 企业性质:国内上市公司
  • 人数规模:2000人以上
  • 联 系 人:柴先生
  • 企业地址:朝阳区建国路93号万达广场B座写字楼16层
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