• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 领导好
• 包吃包住
• 管理规范
• 年底双薪
• 员工生日礼物
• 人性化管理

工作概述：
1、酒店运营经理的职责是负责前厅、餐饮、客房、康体等对客服务界面的正常运营。
2、建立及维护酒店的形象，符合俱乐部定位和经营策略。
3、与各部门协调运营工作。
 
工作职责：
1、负责管理前厅、中餐、会员餐厅、宴会厅、会议室、客房、酒吧、康体；
2、参与酒店经营战略目标与计划制定和实施、组织架构的设计和完善、策划 ；
3、负责协助总经理完善公司总体制度规划并监督实施，运用先进管理模式进行现代管理；
4、负责所辖各部门的机构设置和管理制度的制订、各项工作的开展和督导以及绩效考核；
5、负责部门客户资源的开发和维护，市场分析；
6、负责部门公共关系、部门形象、品牌建设的规范和提升；
7、负责代表俱乐部进行商务谈判、接待重要宾客、接受客户投诉及进行危机管理；
8、确立酒店的战略目标和服务宗旨，建立具有特色、个性化的符合相应星级酒店要求的管理体系；
9、建立健全酒店的组织机构设置和定员编制，使之合理、精简、高效；
10、明确酒店的经营方向，制定酒店管理目标和酒店的规章制度以及服务操作规程，确定各级管理人员和员工职责，并监督其贯彻执行；
11、制定并检查酒店建筑、设施、设备的维修保养计划，保证设备始终处于完好的工作状态，向客人提供合格的酒店产品；
12、树立良好的企业形象，与社会各界建立良好的公共关系，保持良好的外部经营环境，并代表酒店出面接待贵宾；
13、以身作则，奖罚分明，使酒店有高度的凝聚力，并要求全体员工以高度热情和责任感去完成本职工作。

岗位要求
1、大专及以上学历，酒店管理、企业管理相关专业；
2、具备出色的沟通协调能力及把握酒店全局运作的能力；
3、具有很强的计划、组织、领导、控制能力；
4、了解加酒店前厅、餐饮、客房运作及营销管理；
5、品质端正、成熟稳重、具有良好的品德和职业道德操守。

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