• 五险一金
• 带薪年假
• 技能培训
• 领导好
• 美女多
• 帅哥多
• 福利多
• 管理规范
• 晋升空间大
• 正规国企

  1、认真贯彻集团有关劳动人事部门的有关方针、政策、和指示，组织指制定酒店人力资源和培训计划，经饭店领导批准后实施。
  2、全面负责人事部工作，掌握业务范围，拟订本部门的工作计划，定期召开例会，布置、检查、总结工作，重大事项及时向有关领导汇报并共同研究、讨论决定。 
 3、组织本部门干部业务学习，提高人事管理水平和业务能力，加强对本部门员工的思想教育，团结本部门干部，调动每个人的工作积极性，保证完成各项工作任务。
  4、对分配给本部门的工作，定期进行检查考核，表扬先进，带动后进，搞好本部门干部队伍的建设。
  5、抓好干部及职工的管理工作，经常深入基层研究，掌握情况；合理安排使用干部，发现人才；及时提出干部调整意见，当好酒店领导的参谋。 
 6、组织制定、修改、充实各项规章制度，做到管理规范化、科学化。 
 7、根据用工计划组织招聘工作，负责如招聘、招收、辞退、辞职、晋升、降级、调出的审核，负责员工内部调配的审核。 
 8、负责对各级干部的德、勤、绩、效的考核，并鉴定归档。
  9、负责定岗定编，制定劳动定员编制方案，年度人员的编制报表。 
 10、制定酒店培训计划方案和部门预算。  
11、组织与实施饭店督导工作，检查服务质量，提出加强管理和提高服务水平的建议。 12、解决员工有关劳动方面的争议和投诉、纠纷。  
13、按照有关政策，结合同行业标准和饭店实际制定本饭店工资、奖金、劳保、福利标准，报领导审核批准，负责工资、奖金、劳保、福利、加班费、夜班费及各种津贴报表的审核。  
14、按制度负责审批办理各类休假的期限。 
 15、负责人事档案的管理工作，负责办理职工调入、调出档案的审批工作。  
16、完成上级交给的其他各项工作。

     南京颐和公馆由南京市国资集团投资兴建，定位为超五星级精品酒店。南京市国资集团是经南京市政府批准于2002年成立的大型国有企业，注册资本50亿元，投资涉及多个行业，是南京最大的国有资产经营管理公司和首家融国有资产管理与投融资功能为一体的综合性平台，截止2020年底，国资集团总资产已达4000多亿元。     南京市国资集团酒店旅游服务平台下辖紫金山庄国宾馆、南京绿地洲际酒店、南京国际会议大酒店等多家顶级高星级酒店。颐和公馆是国资集团酒店旅游服务平台于2013年的又一力作，资金、实力雄厚，具有强大的发展空间。     颐和公馆总占地面积2万平米左右，拥有风格各异的别墅26幢，均为修缮的民国建筑，具有深厚的历史文化底蕴。颐和公馆拥有极具鲜明特色的客房和别墅设施，并有会议中心、博物馆、咖啡厅、中餐厅，米其林法式西餐厅等功能区域，是突出历史与人文情怀的城市精品酒店，也是罗莱夏朵旗下一家精品酒店。     颐和公馆诚招充满热情、优秀的员工加入我们的团队，我们为员工提供完善的培训、优于市场的薪酬福利和宽阔的职业发展平台，提供科学的职业发展规划和良好的晋升机会，坚持“以人为本”的企业文化建设，以促进员工岗位成才为己任。