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岗位职责
1、负责招聘渠道的开发和管理、雇主品牌建设工作；
2、统计分析招聘数据，提升招聘效率；
3、建设、完善招聘体系，把控、优化招聘流程；
岗位要求
1、熟悉各类面试技巧、人才测评工具及方法；
2、优秀的沟通表达能力，责任心强。

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