• 五险一金
• 节日礼物
• 技能培训
• 带薪年假
• 领导好
• 包吃包住
• 人性化管理

1）负责区域门店毛利率管控；
2）负责区域内后厨品质标准监督实施及反馈，并对品质结果负责；
3）负责区域门店产品二级培训的辅导及督导反馈，并对后厨人才输出目标负责；
4）负责公司及中心内后厨各项制度、标准、流程的宣导及监督执行；
5）负责区域内厨政运作管理机制及工具的建立；
6）负责区域内后厨人员技能评估管理工作；
7）负责区域内后厨各项资源协调沟通（门店间、人员）。
8）负责区域内后厨各类需求及意见的反馈。
任职资格：
1）年龄30-50岁；
2）中专以上学历，食品、厨师类专业。
3）3年以上星级酒店或大型餐厅连锁企业厨政管理经验。
4）精通菜品制作。

   深圳市百岁村餐饮连锁有限公司，成立于1993年，是全球酒店集团前2位、亚洲第一的上海锦江国际酒店集团控股子公司，是维也纳酒店的战略合作伙伴。  发展至今，百岁村餐饮旗下已培育出“锦粤宫精致粤菜”、“锦粤宫融合粤菜”、“锦粤宫中餐厅”三个成熟品牌，共计40多家门店，员工逾1000余人，是一家植根深圳，立足华南，开拓全国的以经营粤菜为主的大型餐饮连锁企业。同时，在瞬息万变的市场经济中，百岁村融入时代精神，不断开拓创新，衍生发展出“五稻香”品牌粽子、月饼等预包装食品研、产、销为一体的经营业务范围。  二十多年来，百岁村始终专注以“成为酒店配套餐饮第一品牌”为远大目标，在得到顾客广泛认可的同时，亦得到了政府及相关部门的高度评价：先后获评“深圳第一家4A级饭店”、“中国饭店业粤菜创新知名品牌”、“中国百强知名品牌”、“中国金牌月饼”、“十大美食风尚品牌”、“中国健康美食领袖品牌”、“中国饭店集团60强”、“中国美食地标”、“深圳连锁餐饮10强”等荣誉称号。  未来，公司将继续弘扬“正念、正行、自律、奋进”的企业文化精神，朝着“百年一心，烹创喜悦”的美好愿景前进。