• 五险一金
• 节日礼物
• 技能培训
• 带薪年假
• 领导好
• 包吃包住
• 人性化管理

培养酒店餐饮板块一线经营管理人才，由门店总经理担任导师带教，通过酒店餐饮部门轮岗实践-定向培养的模式。帮助管培生熟悉基础业务知识与技能，积累经营管理、部门管理经验，目标在 2-3 年将管培生培育成店长。

【培养计划】
1、基层期（含主管）：完成各业务线轮岗，深入了解基础业务工作内容；主管阶段协助
安排员工工作、制定排班计划、业务基础管控、指导与培训员工工作等；
2、经理/厨师长期：独立管理部门，制定部门提升方案，督导下属执行工作等；
3、店长期：协助店总管理部门、管控经营数据、维护客户关系等；
4、店总期：全面负责门店的运营管理，统筹门店各部门完成业绩提升、品质管理、安全管理、人才培育、关系维护等核心任务。

【岗位要求】
1、目标对象：酒店管理、旅游管理、烹饪管理等专业 应届毕业生或实习转毕业的实习生；
2、学历要求：大专及以上学历；
3、行业意愿：热爱酒店行业、对行业充满憧憬；
4、性格特点：性格开朗、乐观，亲和力强；
5、能力要求：具备良好服务意识、学习力、适应力、沟通表达能力、问题解决能力；

   深圳市百岁村餐饮连锁有限公司，成立于1993年，是全球酒店集团前2位、亚洲第一的上海锦江国际酒店集团控股子公司，是维也纳酒店的战略合作伙伴。  发展至今，百岁村餐饮旗下已培育出“锦粤宫精致粤菜”、“锦粤宫融合粤菜”、“锦粤宫中餐厅”三个成熟品牌，共计40多家门店，员工逾1000余人，是一家植根深圳，立足华南，开拓全国的以经营粤菜为主的大型餐饮连锁企业。同时，在瞬息万变的市场经济中，百岁村融入时代精神，不断开拓创新，衍生发展出“五稻香”品牌粽子、月饼等预包装食品研、产、销为一体的经营业务范围。  二十多年来，百岁村始终专注以“成为酒店配套餐饮第一品牌”为远大目标，在得到顾客广泛认可的同时，亦得到了政府及相关部门的高度评价：先后获评“深圳第一家4A级饭店”、“中国饭店业粤菜创新知名品牌”、“中国百强知名品牌”、“中国金牌月饼”、“十大美食风尚品牌”、“中国健康美食领袖品牌”、“中国饭店集团60强”、“中国美食地标”、“深圳连锁餐饮10强”等荣誉称号。  未来，公司将继续弘扬“正念、正行、自律、奋进”的企业文化精神，朝着“百年一心，烹创喜悦”的美好愿景前进。