• 月休8天
• 年终奖
• 五险一金
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 包吃包住
• 职能职级工资
• 拎包上任
• 源梦起航新员
• 人性化管理

岗位职责：
1. 协助人力资源负责人/培训负责人制定酒店年度培训规划和月度培训计划。
2.负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。
3. 按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。
4.为酒店或部门培训需求分析提供建议和搜集意见。
5.审核、制作各种培训教材；负责员工考核工作。
6. 深入了解部门的培训需要，提出可行性教学建议。
7. 为部门培训课程设立评估体系。
8. 出席部门的培训，并评估培训表现。
9. 协助人力资源负责人/培训负责人组织及发展各部门培训人员，做好各种培训班的组织工作。
10.开展酒店入职培训工作。
11.组织酒店的各项培训及活动。
12.协助人力资源负责人/培训负责人准备培训预算。
13. 维持和更新员工的个人培训记录。
14.运营及维护线上培训课程及相关资源。
15. 准备月度培训计划和月度培训报告。
16.与同行业及培训课程的教育机构保持联系。
17. 参与酒店质检工作，并根据酒店质检结果反推酒店培训需求。
18. 跟进并实施酒店“春蕾”项目。
任职要求：
1. 大学专科学历，人力资源、心理学优先。
2. 2年培训工作经验，有运营部门工作经验者优先。
3. 熟知各部门SOP或P&P。
4.具有良好的沟通能力和协调能力。
5. 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。

      集团简介：世纪金源集团是著名实业家、旅菲爱国华侨黄如论先生创办的综合性跨行业国际集团，以“房地产开发、星级大饭店、大型购物中心、金融资本运营、矿业开发和核桃油生产、物业管理”为六大支柱产业。目前集团拥有北京、云南、重庆、福建、安徽、贵州、湖南、江苏、宁波九大区域集团和三个行业集团（酒店集团、商管集团、生活服务集团），其中包括100多家子公司，20家自持五星级大饭店，10家大型自持购物中心。     自1991年注册成立以来，世纪金源集团以“诚信创业、造福社会”为企业宗旨，追求经济效益与社会效益齐头并进。截止2011年，世纪金源集团在中国大陆投资已超过2560亿元，缴纳各项税费473亿元人民币，捐资公益事业近63亿元人民币，先后获得国家和各级政府授予的荣誉称号达300多项。2005年至今，世纪金源集团以资产总额与营业收入硬指标连续15度荣登“中国企业500强”排行榜，连续11年荣登“中国服务业企业500强排行榜”。集团创始人黄如论先生也以其“慈生我心，善行天下”的胸怀，自2003年起，八次荣登“中国慈善排行榜”榜首，自2005年起，连续八次荣膺“中华慈善奖”，被誉为“中国慈善第一人”。            宁波酒店简介：宁波杭州湾世纪金源大饭有限公司是世纪金源酒店集团旗下第十五家按国际五星级标准建造的高端商务会议型酒店，位于宁波杭州湾新区世纪城内，饭店楼高32层，总建筑面积近8万平方米，拥有972间（套）各式客房，行政酒廊、中餐大厅、26间豪华的中餐包房、西式自助餐厅、日韩料理、千人宴会厅，13个豪华会议厅以及游泳池、健身房、KTV等配套设施。饭店于2013年4月30日开业以来，先后荣获“宁波市工人先锋号”、“宁波市消费者信得过单位”、“宁波市杭州湾新区员工生活示范区”、“宁波市杭州湾新区劳动星级管理企业”、“2015年度优秀会议酒店”等，共10余项荣誉，我们将继续秉承“以情服务，用心做事”之企业理念，为每一位莅临世纪金源大饭店的贵宾奉献最真诚的服务。