• 五险一金
• 节日礼物
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 员工生日礼物
• 年底双薪
• 包吃包住
• 绩效奖金

岗位职责：
1、在餐饮部经理的领导下，负责餐厅的全面经管工作并保证经营指标的完成。
2、负责制订餐厅的管理、服务工作计划，合理安排与布置各项业务工作，保证为客人提供优质服务。
3、负责督导检查领班的日常经管工作，并定期进行工作业绩评估，实施奖惩。
4、负责督导检查餐厅员工执行酒店规章制度的情况和服务质量，保证按照餐厅制定的服务规范与程序为宾客提供良好的服务。
5、不断向厨师长传达就餐客人的需求，建议更换菜单及品种；与厨师长合作，完成日常菜单的制定与改进，满足宾客的就餐需求。
6、加强餐厅节能降耗经管，控制成本开支，提高营业利润。
7、负责督导检查餐厅卫生工作，搞好餐具、酒具、茶具洗涤消毒，确保食品卫生。
8、带领餐厅领班和员工做好重大活动及重要团队、会议和散客接待服务工作；建立良好的客户关系，处理好客人的投诉。
9、加强员工业务技能培训和考核，提高员工业务素质。
10、做好餐厅设备和安全管理工作。
11、完成领导交办的其他工作任务。
任职资格：
1、能合理安排餐厅员工的工作，保证餐厅服务工作正常运行，有较强的组织能力。
2、能使餐厅服务人员与厨房员工密切配合，圆满完成每天的食品销售和接待服务工作，有较强的沟通、协调能力。
3、能在繁忙的接待服务工作中，果断处理出现的各种问题，有一定的应变能力。
4、有从事餐饮管理工作三年以上经历。

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