一、工作内容:
1、负责本部门备忘的撰写及发文,传达其他相关部门通知信息,保管本部门各类文件及复印资料,做好保密工作。
2、人力资源系统应用,员工信息数据维护,确保及时性、完整性和准确性。
3、负责在职员工社保、公积金、工伤、离退休等事项的办理。
4、管理人事相关所有证件的存档以及跟进系统更新,协助做好人事数据分析。
5、与本地相关机构保持紧密联系,协助部门总监掌握当前人力资源政策及知识。
6、负责本部门供应商的管理及日常工作对接,部门各岗位物品采购。
7、负责大厦员工考勤管理工作,核对员工月考勤数据为薪酬核算提供依据。
8、负责员工用餐管理,包括驻京办等相关单位的餐费对账结款等事项。
9、及时跟进员工试用期、晋升、调动、续签合同等人事变动以及奖励、处罚的信函和公告,做好存档工作。
10、员工年度健康证体检相关事宜。
11、负责组织安排一切与员工福利相关的项目、活动、奖励等事宜。
12、协助员工入职、离职、调岗等相关手续的办理。
13、协助员工宿舍日常管理工作。
14、完成上级交待的其他工作。
二、任职条件:
1、大专及以上学历,人力资源或企业管理专业,持有助理人力资源管理师证者优先考虑;
2、从事人力资源相关工作三年以上,具备人力资源管理经验;
3、身心健康,具有良好的语言组织和沟通协调能力,书面表达能力强;
4、心思缜密,具备分析、归纳整理能力,能够合理分析各项数据,良好的领悟力、亲和力、应变能力和执行力;
5、有较强的团队合作精神,保密意识强;
6、熟悉劳动法律法规,熟悉人事日常工作各项流程,熟练使用办公软件;
7、熟知各类保险、社保等办理流程。
三、工作时间:08:30-17:30 周末及法定节假日休息
位求职者投递了该职位,你的简历匹配度为
你的综合竞争力排名为第
名
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