岗位职责
1、员工宿舍申请被批准后,至少在员工入住前3天进行排房;
2、为员工办理入住手续,协助员工填写《宿舍申请表》,发放布草和钥匙给员工。并发放宿舍规定,让员工签字后交还人力资源部存档;
3、在员工退房登记表上,做清楚每份《员工入住退房登记表》,及时向人力资源办公室汇报不正常情况,以保证能进一步跟踪;
4、检查宿舍公共区域和员工房间的是否干净,与出租方或有关员工跟进,保证环境卫生;
5、建立每日交班本,记录交接事宜,比做维修申请、特殊员工申请、入住、退房登记等;
6、月度水电费用的核算。
岗位要求
1、身体健康,思维清晰;
2、熟练使用日常办公室软件。
3、良好的组织能力及沟通能力。
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