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岗位职责
1.负责酒店人力资源部的管理工作。
2.负责制定酒店人力资源政策、制度。
3.建立酒店的招聘管理体系,有效控制员工流动率。
4.制定酒店人力资源规划,并组织实施。
5.组织完成年度培训计划,针对核心员工进行职业规划。
6.建立和谐的劳资关系。
7.建立绩效管理与考核体系。
岗位要求
1.大专以上学历,从事酒店人力资源相关管理岗位3年以上。
2.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。
3.拥有良好个性与魅力的授课风格,培训技能娴熟。
4.具备英语听说读写能力。
5.管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。6. 有开业筹备经验优先。
ONYX酒店集团是亚洲领先的酒店管理公司,结合专业国际化的管理团队,以及享誉亚洲的卓越运营经验,傲立行业五十余载。ONYX拥有多个风格迥异而又相辅相成的品牌,目前共运营超过70家酒店及服务式公寓,分布在10个国家及地区。ONYX的母公司Italthai是泰国最大的商业集团之一,其经营范围包括建筑材料、机电、酒店、地产开发等,每年综合利润超过20亿美元。家族另外执掌泰国最大的上市建筑公司 Italian - Thai Development(ITD),同时也持股曼谷东方文华酒店及亚洲东方快车。我们成立了ONYX酒店集团大中华区总部,致力于在中国市场的长足发展,并重点扩展在服务式公寓领域的业务。澳大利亚·孟加拉·中国 中国香港·老挝·马来西亚·马尔代夫卡塔尔·斯里兰卡·泰国cn.onyx-hospitality.com