• 五险
• 节日礼物
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 包吃包住

一、岗位职责：
1、职责：
（1）拟定销售计划和目标。
（2）拟定部门规章制度。
（3）执行并落实部门销售任务.
（4）日常工作中存在问题的汇总，并提出调整建议。
2、主要工作：
（1）在营销总监的领导下，开展部门市场销售日常工作。
（2）根据酒店的市场定位确立商务市场的销售指标，督导下属积极拜访客户，建立客户拜访档案，维护和发展客户关系，宴请重要客户，并与之建立牢固的联系。
（3）组织和执行酒店针对商务客户的各种促销活动。
（4）参与各种不同类型商务用房的谈判和其它销售公关活动，积极宣传酒店和树立酒店在市场的形象。
（5）积极协调与其他部门的关系，接受客人投诉，向酒店提出服务质量方面的改进建议。
（6）培训、考核、评估下属，提高业务素质和工作水平，提出对下属员工的奖惩建议。
（7）及时掌握本地的市场信息和同行业的销售方针，并向营销总监上报信息情况，提出建议。
（8）就商务市场的开拓发展及年度计划提出合理建议。
（9）遵守本酒店员工守则和规程制度。
（10）完成上级授予的其他职权及交办的其他工作。

二、任职资格：
（1）28岁—45岁，大学或市场、销售管理大学专科毕业或同等学历。
（2）具有四年以上四星级以上酒店同岗位工作经验。
（3）较强的沟通和人际关系能力、外向型性格，待人热情，真诚。
（4）敬业诚实、公平正直、自律自信、乐观、积极主动。
（5）有较强的压力承受能力，有事业心和上进心，责任感强，团队意识强。
（6）较好的英文听、说、读、写能力。
营销、副、总监

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