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岗位职责
1.更新职位空缺,在各招聘渠道中更新招聘信息。
2.安排面试以及背景调查。
3.更新人员信息库。
4.与相关的学校进行协调,确保校企合作的有效开展。
5.关注市场动态,及时调整招聘策略。
岗位要求
1. 2年以上同等岗位工作经验。
2. 勤奋好学、责任心强、积极乐观、擅于沟通,敢于创新。
3. 熟练使用计算机办公软件。