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• 包吃包住
• 技能培训
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• 带薪年假
• 管理规范

任职条件：
1、大专及以上学历,专业不限,往届2年内及2020届应届毕业生;
2、专业不限,酒店管理、旅游管理、会展管理等专业优先考虑;
3、热爱酒店行业,认可酒店文化及行业发展
4、优秀的沟通表达能力、学习能力及组织协调能力
5、亲和力佳,客户服务意识佳,有较强的成就动机
6、培养期内服从至少一个区域的工作地点调动,接受基层逐级晋升的培 养模式。
岗位职责：
1、基层培养期:预定λ住,对客服务,财务管理,客房清洁与管理等
2、主管锻炼期:制定排班计划与工作计划,关注房态,处理客诉,员工 培训与指导等
3、经理提升期:掌握房态的变动情况,督导下属工作执行,查看系统数 据与报表,宾客意见收集与维护等
4、总经理的高端晋升期:前厅、客房、销售、人事、财务、安保、工程 等部门的统筹与协调管理,政府关系与媒体关系的管理与维护等。
晋升通道：
基层培养4个月
主管锻炼10个月
经理提升18个月
店总经理12个月

锦江酒店（中国区）是锦江国际集团“深耕国内、全球布局、跨国经营”全球品牌战略的重要布局，主营锦江酒店(600754)在中国市场的有限服务酒店产业，旗下酒店品牌覆盖多元市场，致力于为消费者提供高品质和多样化的出行体验。锦江酒店（中国区）目前旗下有丽芮、郁锦香、丽亭、锦江都城、维也纳国际、丽柏、希尔顿欢朋、枫渡、原拓、舒与、ZMAX、缤跃、憬黎、麗枫、希岸、喆啡、凯里亚德、丽怡、康铂、维也纳、潮漫、陶瑞、锦江之星、白玉兰、IU、7天、暻阁、云居、荟语、欧暇·地中海等多元酒店品牌，品牌航母的聚力效应逐步展现。当前，锦江国际集团的酒店规模位列全国第一，全球第二。截至 2023 年 9 月底，锦江酒店拥有已签约酒店规模数超16000 家，超153万间客房，拥有超1.9亿会员。在“品牌强、会员强、运营强”总目标指引下，锦江酒店(中国区)持续开拓创新，加强数字化能力建设，打造高效、共赢的平台，助力百年锦江成为世界一流综合性酒店旅游企业集团。