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职位投递

    职位:精鹰计划-酒店管培生(储备运营线店总)

  • 职位性质:全职
  • 工作地区:全国
  • 招聘人数:50人
  • 学  历:大专
  • 工作经验:不限
  • 所 在 地:不限
  • 户 籍 地:不限
  • 提供食宿:提供食宿
  • 年龄要求:19-25
  • 计算机能力:不限
  • 语言要求:不限
  • 国际联号工作经历:不限
  • 薪资待遇:3千-6千
  • 职位有效期:2020-06-03至2020-08-02

岗位职责/职位描述

任职条件:

1、大专及以上学历,专业不限,往届2年内及2020届应届毕业生;

2、专业不限,酒店管理、旅游管理、会展管理等专业优先考虑;

3、热爱酒店行业,认可酒店文化及行业发展

4、优秀的沟通表达能力、学习能力及组织协调能力

5、亲和力佳,客户服务意识佳,有较强的成就动机

6、培养期内服从至少一个区域的工作地点调动,接受基层逐级晋升的培 养模式。

岗位职责:

1、基层培养期:预定λ住,对客服务,财务管理,客房清洁与管理等

2、主管锻炼期:制定排班计划与工作计划,关注房态,处理客诉,员工 培训与指导等

3、经理提升期:掌握房态的变动情况,督导下属工作执行,查看系统数 据与报表,宾客意见收集与维护等

4、总经理的高端晋升期:前厅、客房、销售、人事、财务、安保、工程 等部门的统筹与协调管理,政府关系与媒体关系的管理与维护等。

晋升通道:

基层培养4个月

主管锻炼10个月

经理提升18个月

店总经理12个月