• 包吃包住
• 技能培训
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• 带薪年假
• 管理规范
• 节日礼物
• 岗位晋升
• 五险一金
• 年底双薪
• 人性化管理

【项目介绍】
锦江酒店（中国区）门店管培生——锦星计划，培养品牌一线管理人才，门店店总带教、通过门店轮岗实践—定向培养的模式，掌握和积累带店技能和经验，旨在2-3年将管培生培育为优质门店店总。

【工作地点】
锦江酒店（中国区）各品牌精选优质门店（优先参考学生意向省市） 
 
【岗位要求】
1.大专及以上学历，2023 届毕业生；
*毕业时间：2022年10月1日-2023年9月30日（毕业时间以毕业证为准，国内外院校毕业时间要求一致）
2.专业不限，市场营销、酒店管理、旅游管理等相关专业优先；
3.热爱酒店行业，认可酒店文化；
4.性格外向、反应敏捷，具有较强的沟通能力及交际技巧，亲和力强；
5.学习能力强，具有一定的市场分析判断力以及市场的敏感度。
 
【培养计划】
1.基层期（含主管）：深入了解一线基础业务工作内容，完成各业务线轮岗任务；制定员工工作、排班计划，关注房态、处理客诉，参与员工培训及工作指导等工作；
2.经理期：督导下属工作执行，思考部门提升方案，全盘管理部门工作；
3.副总期：协助店总统筹与协调所有部门工作，管理维护政府与媒体关系，新员工培训带教，确保店内相关指标达成；
4.店总期：独立带店，负责店内所有部门的统筹与协调。
 
【员工福利】
免费停车、餐饮补贴、花式下午茶、生日礼物、俱乐部、员工活动、饮料机、节日福利、定期体检、免费咖啡、入职纪念品、带薪假期。

锦江酒店（中国区）是锦江国际集团“深耕国内、全球布局、跨国经营”战略的重要布局，主营锦江酒店在中国市场的有限服务酒店产业，旗下酒店品牌覆盖多元市场，致力于为消费者提供高品质和多样化的出行体验。锦江酒店（中国区）目前旗下有丽芮、郁锦香、丽亭、锦江都城、维也纳国际、丽柏、希尔顿欢朋、枫渡、原拓、舒与、ZMAX、缤跃、憬黎、麗枫、希岸、喆啡、凯里亚德、丽怡、康铂、维也纳、潮漫、陶瑞、锦江之星、白玉兰、IU、7天、暻阁、云居、荟语、欧暇·地中海等多元酒店品牌，品牌航母的聚力效应逐步展现。当前，锦江国际集团的酒店规模位列全国第一，全球第二*。截至 2024年12月31日，锦江酒店拥有已签约酒店超17300 家，客房超164万间，会员超2亿。在“品牌强、会员强、运营强”总目标指引下，锦江酒店(中国区)持续开拓创新，加强数字化能力建设，打造高效、共赢的平台，助力百年锦江成为世界一流综合性酒店旅游企业集团。