• 包吃包住
• 技能培训
• 大公司大平台
• 带薪年假
• 管理规范
• 节日礼物
• 岗位晋升
• 五险一金
• 年底双薪
• 人性化管理

岗位职责：
1、按照公司的人力资源战略，全面统筹负责区域内员工招聘、绩效、薪酬、员工关系等人力资源日常管理事宜；
2、负责统筹区域员工晋升、调薪等管理工作；
3、定期对区域进行人力资源数据分析，提交人力资源分析报告给锦江总部；
4、配合公司人力资源发展的各种规划，监督区域内各项计划的实施；
5、协助制定公司人力资源整体战略规划，推动公司理念及企业文化的形成。

任职资格：
1、大专及以上学历，3年以上人事工作经验；
2、熟悉人力资源全流程管理，有招聘、薪酬、绩效模块经验；
3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
4、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
5、具有激励、沟通、协调、责任心、事业心，能胜任团队人事负责人岗位。

锦江酒店（中国区）是锦江国际集团“深耕国内、全球布局、跨国经营”战略的重要布局，主营锦江酒店在中国市场的有限服务酒店产业，旗下酒店品牌覆盖多元市场，致力于为消费者提供高品质和多样化的出行体验。锦江酒店（中国区）目前旗下有丽芮、郁锦香、丽亭、锦江都城、维也纳国际、丽柏、希尔顿欢朋、枫渡、原拓、舒与、ZMAX、缤跃、憬黎、麗枫、希岸、喆啡、凯里亚德、丽怡、康铂、维也纳、潮漫、陶瑞、锦江之星、白玉兰、IU、7天、暻阁、云居、荟语、欧暇·地中海等多元酒店品牌，品牌航母的聚力效应逐步展现。当前，锦江国际集团的酒店规模位列全国第一，全球第二*。截至 2024年12月31日，锦江酒店拥有已签约酒店超17300 家，客房超164万间，会员超2亿。在“品牌强、会员强、运营强”总目标指引下，锦江酒店(中国区)持续开拓创新，加强数字化能力建设，打造高效、共赢的平台，助力百年锦江成为世界一流综合性酒店旅游企业集团。