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• 人性化管理

岗位职责:
1、围绕品牌Zaobar标准落地、人员发展、营业额提升和利润管理四大运营关键绩效指标，追踪分店Zaobar吧长，提升他们的门店综合管理能力，从而提升各分店的营运绩效水平；
2、检查各门店的营运状况，提出整改意见并追踪改善进度；
3、根据各门店业绩情况，向市场部提出门店需要协助支持的单店行销方案并追踪执行情况和总结行销成效； 
4、担任门店管理人员进阶课程的培训讲师，做好Zaobar分店管理人员梯队培养建设。
任职资格：
1、 本科以上学历，曾从大中型连锁餐饮企业5年以上的餐饮运营全面管理；
2、 具有很强的统筹、沟通协调能力、组织经营能力、决策判断力、发展他人的能力，执行力和专业能力；
3、 工作认真负责，思维敏捷，服务意识强，保持不断的学习心态。

锦江酒店（中国区）是锦江国际集团“深耕国内、全球布局、跨国经营”战略的重要布局，主营锦江酒店在中国市场的有限服务酒店产业，旗下酒店品牌覆盖多元市场，致力于为消费者提供高品质和多样化的出行体验。锦江酒店（中国区）目前旗下有丽芮、郁锦香、丽亭、锦江都城、维也纳国际、丽柏、希尔顿欢朋、枫渡、原拓、舒与、ZMAX、缤跃、憬黎、麗枫、希岸、喆啡、凯里亚德、丽怡、康铂、维也纳、潮漫、陶瑞、锦江之星、白玉兰、IU、7天、暻阁、云居、荟语、欧暇·地中海等多元酒店品牌，品牌航母的聚力效应逐步展现。当前，锦江国际集团的酒店规模位列全国第一，全球第二*。截至 2024年12月31日，锦江酒店拥有已签约酒店超17300 家，客房超164万间，会员超2亿。在“品牌强、会员强、运营强”总目标指引下，锦江酒店(中国区)持续开拓创新，加强数字化能力建设，打造高效、共赢的平台，助力百年锦江成为世界一流综合性酒店旅游企业集团。