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• 人性化管理

岗位职责:
1. 与各部门合作，为业务部门提供全面的人力支持；
2. 设计并实施员工培训和发展计划，促进员工技能提升；
3. 管理员工关系，解决劳动争议，维护和谐的工作环境；
4. 负责员工招聘、入职、离职、培训及考核等全员工生命周期管理工作。

任职要求：
1. 具备出色的组织和沟通能力，能够处理复杂的人际关系；
2. 对人力资源管理有深入理解，能够确保人事活动的合法合规；
3. 具有良好的团队合作精神，能与不同部门有效沟通；
4. 拥有较强的服务意识，能够为员工提供优质的职业发展支持。

锦江酒店（中国区）是锦江国际集团“深耕国内、全球布局、跨国经营”战略的重要布局，主营锦江酒店在中国市场的有限服务酒店产业，旗下酒店品牌覆盖多元市场，致力于为消费者提供高品质和多样化的出行体验。锦江酒店（中国区）目前旗下有丽芮、郁锦香、丽亭、锦江都城、维也纳国际、丽柏、希尔顿欢朋、枫渡、原拓、舒与、ZMAX、缤跃、憬黎、麗枫、希岸、喆啡、凯里亚德、丽怡、康铂、维也纳、潮漫、陶瑞、锦江之星、白玉兰、IU、7天、暻阁、云居、荟语、欧暇·地中海等多元酒店品牌，品牌航母的聚力效应逐步展现。当前，锦江国际集团的酒店规模位列全国第一，全球第二*。截至 2024年12月31日，锦江酒店拥有已签约酒店超17300 家，客房超164万间，会员超2亿。在“品牌强、会员强、运营强”总目标指引下，锦江酒店(中国区)持续开拓创新，加强数字化能力建设，打造高效、共赢的平台，助力百年锦江成为世界一流综合性酒店旅游企业集团。