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• 人性化管理

【工作内容】
- 负责员工关系日常管理，包括员工入职、离职、转正、调岗等流程的协调与执行；
- 维护良好的员工关系，处理员工投诉与纠纷，提升员工满意度；
- 协助开展员工活动及企业文化建设，增强团队凝聚力；
- 与其他部门协作，确保人力资源政策在一线的有效落实；
- 负责省区内相关行政事务。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先；
- 具备良好的沟通能力与问题解决能力，能够妥善处理员工关系事务；
- 熟悉劳动法及相关法律法规，具备较强的责任心和执行力；
- 有较强的服务意识，能适应快节奏的工作环境。

锦江酒店（中国区）是锦江国际集团“深耕国内、全球布局、跨国经营”战略的重要布局，主营锦江酒店在中国市场的有限服务酒店产业，旗下酒店品牌覆盖多元市场，致力于为消费者提供高品质和多样化的出行体验。锦江酒店（中国区）目前旗下有丽芮、郁锦香、丽亭、锦江都城、维也纳国际、丽柏、希尔顿欢朋、枫渡、原拓、舒与、ZMAX、缤跃、憬黎、麗枫、希岸、喆啡、凯里亚德、丽怡、康铂、维也纳、潮漫、陶瑞、锦江之星、白玉兰、IU、7天、暻阁、云居、荟语、欧暇·地中海等多元酒店品牌，品牌航母的聚力效应逐步展现。当前，锦江国际集团的酒店规模位列全国第一，全球第二*。截至 2024年12月31日，锦江酒店拥有已签约酒店超17300 家，客房超164万间，会员超2亿。在“品牌强、会员强、运营强”总目标指引下，锦江酒店(中国区)持续开拓创新，加强数字化能力建设，打造高效、共赢的平台，助力百年锦江成为世界一流综合性酒店旅游企业集团。