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• 年底双薪
• 人性化管理

岗位描述：
1、全面负责酒店的经营管理；
2、建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化；
3、负责实现酒店的营业收入指标和利润指标；
4、负责制定酒店的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划；
5、落实酒店年度财务预算，向各部门下达年度工作指标；
6、督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作；
7、负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象；
8、做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更；
9、指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质；
10、负责酒店利润达成。
任职要求：
1、大专以上学历，相关管理专业；
2、从事酒店管理工作2年以上；
3、熟悉连锁酒店管理模式、运营标准、培训体系及品质管理；
4、有亲自或参与筹建店经营经验或者亏损酒店扭亏经历优先；
5、热情、有冲劲、抗压能力、善于接受新事物，有挑战精神；
6、对酒店市场敏锐度高，业绩管控和销售能力突出；
7、外派要求：需接受区域内工作地点调动.

锦江酒店（中国区）是锦江国际集团“深耕国内、全球布局、跨国经营”战略的重要布局，主营锦江酒店在中国市场的有限服务酒店产业，旗下酒店品牌覆盖多元市场，致力于为消费者提供高品质和多样化的出行体验。锦江酒店（中国区）目前旗下有丽芮、郁锦香、丽亭、锦江都城、维也纳国际、丽柏、希尔顿欢朋、枫渡、原拓、舒与、ZMAX、缤跃、憬黎、麗枫、希岸、喆啡、凯里亚德、丽怡、康铂、维也纳、潮漫、陶瑞、锦江之星、白玉兰、IU、7天、暻阁、云居、荟语、欧暇·地中海等多元酒店品牌，品牌航母的聚力效应逐步展现。当前，锦江国际集团的酒店规模位列全国第一，全球第二*。截至 2024年12月31日，锦江酒店拥有已签约酒店超17300 家，客房超164万间，会员超2亿。在“品牌强、会员强、运营强”总目标指引下，锦江酒店(中国区)持续开拓创新，加强数字化能力建设，打造高效、共赢的平台，助力百年锦江成为世界一流综合性酒店旅游企业集团。