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• 岗位晋升
• 五险一金
• 人性化管理

【岗位职责】
1、根据公司战略及业务需求，制定并执行人才发展计划，搭建和完善培训体系，确保与组织目标对齐。  
2、组织并实施新员工入职培训、在岗技能提升、管理能力进阶等各类培训项目，跟踪培训效果并持续优化。  
3、设计并开发培训课程资源，包括课件、案例、测评工具等，推动线上与线下混合学习模式落地。  
4、建立内部讲师队伍，选拔、培养并激励讲师，提升内训质量与覆盖率。  
5、结合人才盘点结果，识别关键岗位及高潜人才，制定个性化发展路径及继任计划。  
6、定期调研培训需求，分析员工能力短板，输出培训数据分析报告，为管理层决策提供依据。  
7、推动学习型组织建设，营造积极分享与成长的文化氛围，提升员工敬业度与保留率。  

【岗位要求】  
1、学历全日制大专及以上，人力资源、心理学、酒店管理或相关专业背景优先；具有3年以上培训或人才发展相关工作经验者优先。  
2、熟悉培训体系搭建、课程开发及评估方法，具备独立策划与执行培训项目的能力。  
3、优秀的沟通表达与组织协调能力，能够有效联动业务部门及跨团队资源。  
4、具备较强的逻辑思维与数据分析能力，能通过数据驱动培训优化。  
5、热爱培训工作，富有感染力与亲和力，具备良好的服务意识和团队合作精神。  
6、熟练使用办公软件（PPT、Excel、思维导图等），有在线学习平台运营经验者优先。  
7、年龄不限，能适应酒店行业弹性工作节奏，对人才培养工作充满热情。

锦江酒店（中国区）是锦江国际集团“深耕国内、全球布局、跨国经营”战略的重要布局，主营锦江酒店在中国市场的有限服务酒店产业，旗下酒店品牌覆盖多元市场，致力于为消费者提供高品质和多样化的出行体验。锦江酒店（中国区）目前旗下有丽芮、郁锦香、丽亭、锦江都城、维也纳国际、丽柏、希尔顿欢朋、枫渡、原拓、舒与、ZMAX、缤跃、憬黎、麗枫、希岸、喆啡、凯里亚德、丽怡、康铂、维也纳、潮漫、陶瑞、锦江之星、白玉兰、IU、7天、暻阁、云居、荟语、欧暇·地中海等多元酒店品牌，品牌航母的聚力效应逐步展现。当前，锦江国际集团的酒店规模位列全国第一，全球第二*。截至 2024年12月31日，锦江酒店拥有已签约酒店超17300 家，客房超164万间，会员超2亿。在“品牌强、会员强、运营强”总目标指引下，锦江酒店(中国区)持续开拓创新，加强数字化能力建设，打造高效、共赢的平台，助力百年锦江成为世界一流综合性酒店旅游企业集团。