• 包吃包住
• 岗位晋升
• 人性化管理
• 五险
• 带薪年假
• 员工聚餐
• 员工活动
• 十三薪

1、合理指挥和安排人力，管理好本班人员的工作班次。
2、检查本班人员出勤情况、准备工作是否合格就绪，并对服务员当天的工作，纪律等方面进行考核登记，并及时向主管反映
3、随时检查员工的工作情况，检查清洁用品及器具等，并及时进行调整，发现异常情况及时汇报。
4、协助经理制定服务标准和工作程序，并确保这些服务程序和标准的实施。
5、根据客情，负责本部门员工的工作安排和调配，作好交接班工作，编排员工班次和休息日，负责对员工的考勤工作。
6、在营业期间，负责对整个餐厅的督导、巡查以及对客沟通工作。
7、妥善处理对客服务中发生的各类问题和客人的投诉，主动征求客人意见，及时向经理反馈相关信息。
8、检查结账过程，指导员工正确为客人结账。
9、处理服务中发生的问题和客人投诉，并向餐厅部长汇报;
10、监督检查所属下级工作质量、工作标准、服务态度等完成情况。
11、及时完成上级下达的指令或发现问题脱离时汇报;
12、随时留意客人动向，督导员工主动、热情、礼貌待客;

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